任其良在全市领导干部会议上强调

大力营造风清气正的换届环境 确保上虞经济发展和社会稳定

记者 郑志勋 实习生 朱真辉

本报讯 7月12日下午，市委召开全市领导干部会议。市委书记任其良在会上强调，时序已进入下半年。下半年是抓好全年工作落实的黄金时期，同时又面临市、乡镇(街道）两级进行换届。在这个特殊时期，如何正确对待换届，妥善处理好工作与换届两者之间的关系，不仅直接影响换届工作能否顺利进行，而且也影响到上虞的发展和稳定。全市各级领导干部必须牢固树立“把做官留给组织、把做事留给自己”的思想，大力营造风清气正的换届环境，专心致志推进各项工作的落实，确保上虞经济发展和社会稳定。

任其良说，对照时序要求，我们年初确定的各项工作进展总体较好，大部分指标实现了“时间过半、任务过半”的目标，但部分指标无论是完成的绝对值数，还是增长幅度，都与年初的目标存在较大的差距，发展的情势迫切需要我们对照年初确定的目标任务，进一步理清下半年工作思路，迫切需要我们进一步收拢心思，摆正心态，保持一如既往的精神状态和工作作风，扎扎实实抓好当前，不因换届而分散我们的精力和心思，不因换届而减退我们的激情和劲头，不因换届而放慢我们的节奏和步伐。

任其良说，把做官留给组织，就是不要过多地去考虑个人的进退去留。换届是干部人事工作中的规定程序，凡是领导干部都要经受换届的考验，关键是以什么样的心态去面对。心态好了，就会有奋发的动力，就能从大局出发，正确面对名、利、权、位，正确对待进退去留，自觉服从组织安排；就能讲党性、顾大局、守纪律，面对换届真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

任其良指出，这次换届，市委将认真学习和贯彻执行中央、省委和绍兴市委换届工作政策，在干部的选拔任用上，按照“党管干部，任人惟贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开平等、竞争择优，民主集中、依法办事”的要求,一把尺量准，一碗水端平，一盘棋走活，用好的作风选人。在具体工作中，始终坚持德才兼备、坚持五湖四海、坚持群众公认、坚持按程序办事、坚持民主集中制，真正做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不误。要通过换届，进一步树立“以做事的结果看人、凭实绩来衡量干部”的良好用人导向，努力形成有利于干部干事创业、健康成长的良好氛围。

任其良指出，把做事留给自己，就是要集中精力抓好当前各项工作。把做事留给自己，体现的是一份责任，展现的是一种境界，显现的是领导干部的党性修养。换届是对我们领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验，是对开展保持共产党员先进性教育活动成效的实际检验。越是在这样的时刻，越是要严格教育和要求我们的干部，提起精神、鼓起干劲，一心一意干工作，专心致志抓发展，以对组织、人民高度负责的态度，把兴奋点和注意力聚焦到抓好当前各项工作上来，盯紧重点目标，狠抓工作落实。当前，重点要抓好十一个方面的工作：千方百计保持来之不易的发展好势头；切实推进社会主义新农村建设；扎实开展“企业创新服务年”活动；全力推进重大基础设施和工业技改项目；尽早发力抓好招商引资工作；招建并举推进标准厂房建设；切实加大环境污染整治力度；高度重视安全生产工作；大力维护社会稳定局面；高度重视防汛抗旱工作；进一步加强党的建设。

任其良最后强调，各乡镇（街道）、市级各部门要认真学习传达贯彻会议精神，围绕“正确对待换届、着力抓好本职、促进上虞发展”这一主题过好一次组织生活，进一步统一大家思想，确保换届工作顺利进行，确保“十一五”开局之年各项目标任务全面完成和超额完成。

市四套班子领导、法检两长，市直部门、乡镇（街道）党政正职，市人大、政协专职常委，各专门委员会主任，市政协秘书长，曾担任过正县级领导的离退休老同志参加会议。