三级联创为工会注入活力

本报讯 （记者 厉红祥 实习生 夏立超 通讯员 叶和土） 日前，曹娥街道工会召开“三级联创”会议，表彰了春晖、宇达两家绍兴市模范基层工会。像春晖、宇达一样，我市至今共有21家企业被评为绍兴市模范基层工会。这是市总工会开展“三级联创”所带来的可喜成果。

据了解，市总开展的“三级联创”工作是指创先进县（市）工会、创示范乡镇（街道）工会、创模范基层工会。自联创活动开展以来，市总相继出台了创建目标制、验收申报制和达标奖励制。创建目标制是指市总和乡镇（街道）工会分别制订三年创建目标，每年把创建单位数上报；验收申报制指通过一年努力，由企业工会向市总提出验收申请，市总按省总制定的模范基层工会标准进行验收；达标奖励制是指经考核验收合格的基层工会，由市总奖励并在年终给予表彰。

三个制度的出台，激发了示范乡镇工会和模范基层工会的创建积极性。浙江龙盛集团和春晖集团工会对照创建标准和相应制度，把喊了几年的工会经费独立建账问题解决了，龙盛集体工会还被评为省级模范基层工会。与此同时，上虞经济开发区、杭州湾精细化工园区和建筑业、服务业等领域的企业工会组建力度不断加大。杭州湾精细化工园区先后有65家企业组建了工会组织。建筑企业工会组建突飞猛进，据统计，共有36家两级以上资质企业组建工会组织，38家三级资质企业组建了联合工会，职工入会人数达到4.2万人。市财贸工会、百官街道还在餐饮服务行业相继建立了工会组织。

在开展“三级联创”过程中，市总还强化了职工权益维护。据悉，全市工资集体协议签订率达100%，190家非公企业建立了职代会制度，185家非公企业建立了厂务公开制度。在市总建立职工维权服务中心的基础上，目前全市21个乡镇（街道）均建立了维权服务站。