沥海镇切实加强年轻干部教育培养

“滨海夜谈”成为思想沙龙

本报讯 （见习记者 刘金平 通讯员 冯渊） 近日，沥海镇第一期“滨海夜谈”活动在镇二楼会议室举行。镇机关的杨军、沈锦两位年轻干部围绕本期夜谈话题——“向老同志学习农村工作经验”，分别讲述了老同志处理复杂问题的成功事例，并分析其成功的原因。其他年轻干部也纷纷结合自身的农村工作经验畅谈了感想和体会。

沥海镇目前有近30位年轻干部。为加快机关年轻干部成长，建立一支有活力、肯实干、善合作的年轻干部队伍，打造学习型机关和一流工作团队，沥海镇党委、政府把年轻干部的教育培养作为机关队伍建设的重要内容，积极搭建平台，探索工作机制，在机关内部倡导浓厚的学习和交流氛围，提高年轻干部的综合素质，促使他们尽快成长。

从今年4月开始，该镇推出了每两个月一次的“滨海夜谈”活动，规定镇机关35周岁以下的年轻干部均为夜谈活动的固定参加人员，同时，邀请上级领导、专家及镇有关领导、部分机关干部参加。夜谈内容包括：命题调研报告交流、社会热点评说、图书读后感（影片观后感）、镇中心工作商讨、对镇党委、政府的意见建议等。活动前由镇团委提前确定每期主题，再确定2至3名中心发言人。活动中，先由中心发言人围绕主题作中心发言，然后由其他年轻干部采取“解剖麻雀”的办法，及时提问及补充发言。作为年轻干部交流工作、增进了解、锤炼思想的平台，“滨海夜谈”要求围绕主题谈出思想，谈出见解，谈出深度，从而达到借鉴经验，提高处理农村工作能力的目的。

据了解，为促使优秀年轻干部脱颖而出，沥海镇党委还有目的有意识地让年轻干部经受实践锻炼，安排他们在机关内部、市级有关部门等不同岗位进行换岗锻炼，或下派到行政村、企业经受磨炼。今年以来，已有10位年轻干部进行了换岗或下村锻炼。