稳定职工队伍 补充新生力量

曹娥街道多管齐下抓招工

本报讯 （记者 厉红祥 通讯员 陈炯江） 针对企业普遍反映的招工难问题，曹娥街道于日前成立引进外来务工者领导小组及办公室，由街道主要领导带队对用工困难企业进行逐个走访，有针对性地采取措施，帮助企业解决困难，受到企业的普遍欢迎，目前已经成效初显。

去年年底,曹娥街道针对广大外来务工者即将返乡过年及年后企业用工需求将大幅增加的实际,做到未雨绸缪、及早行动，发动企业通过各种方式吸引员工，稳定老职工队伍。到目前，90%以上的外来务工者已陆续回原企业工作，而且通过以老带新，增加了近500名新职工。

今年春节假期一结束，曹娥街道立即组织人员下企业进行调研，获悉全街道企业正常用工需求量3万人左右，目前尚差1000多人，重点涉及53家规模企业。为此，街道采取“摸透实情、信息共享、近水楼台、横向联系”的办法攻克招工难题。该街道先进入企业调研，掌握第一手资料，如需求量、待遇、食宿等等，有的放矢地吸纳员工。在此基础上，发挥重点企业人力资源部的优势，与中小企业及职介机构广泛接洽联系，进行信息资源共享。对用工缺口较大的企业，该街道就动员他们到市人力资源市场进行设摊招聘，春节以来已有40家企业开展了集中招聘。此外，该街道还依靠外地挂职干部的力量，进行有针对性的劳务引进，现已有江西峡江县、山东利津县、河南淇县等地方与该街道的卧龙、华孚色纺、晨辉照明等企业达成劳务供给意向。