17万农民工工资基本无拖欠

我市打造“零欠薪城市”实打实

本报讯 （见习记者　　宋彦佩） “让农民工足额及时领到工资过年。”这几乎成了市劳动和社会保障局在年底前打出的一项工作标杆。昨天下午，当记者走进该局时，机关大院内却很少看到农民工讨薪的身影，该局党委副书记沈天明欣喜相告：“今年我市从机制入手，切实解决农民工工资拖欠难题，17万农民工工资基本做到无拖欠，使打造‘零欠薪城市’实打实。”

据介绍，我市现有各类企业约8000余家，个体工商户约2.5万户。为确保农民工工资不拖欠，该局在全省率先出台《上虞市企业欠薪预警及处置办法》，做到网络延伸，关口前移，构建起全覆盖的企业欠薪综合治理机制。市、镇两级均成立由主要领导牵头的相应工作班子，明确各乡镇（街道）和企业主管部门为处理欠薪的第一责任单位，责成企业落实专人按月上报《企业职工工资兑现及拖欠情况表》，同时设立市级举报信箱,公布市级举报电话。对全市企业每年组织不少于二次专项检查或者抽查，发现有欠薪苗头应在5日内书面向市劳动保障部门报告，接到报告后，劳动保障部门一般应在三日内组织调查，并协助和督促各乡镇政府、街道办事处及企业主管部门进行处理，对可能造成重大社会影响的，应当立即向市里报告。经贸、工商、公安等有关部门也应按照各自职责协助做好相应工作，工商及劳动保障部门还将企业工资支付信用情况列入考核企业诚信的重要内容。

针对我市建筑企业多、工地转包多、用工量大、人员流动频繁的特点，该局还及时出台《建筑施工企业民工工资保证金管理办法》，对各级资质的建筑企业下达不同的农民工工资保证金交存额，至今已收取保证金近１３００万元。像五洋、德盛等建筑企业，每年的业务量在数十亿元，每年的用工量在２万人左右，都能做到按时足额发放民工工资。