正确对待检查

◎肖范

时近年关，各项工作进入收尾阶段。于此同时，一些必要的检查或验收工作势必也将展开。这就涉及到一个如何对待检查的态度问题了。

检查，无疑是一种行之有效的工作方法。通过检查或验收，可使单位或个人全面认真地查找出工作中的薄弱环节，以便有的放矢地加以整改；也可使工作中的亮点或特色得以整理和归纳，以便推广示范。要做好此项工作， 需要各级对此抱以正确的态度。对参加检查的成员来说，应抱着全面、公正、负责的态度，在“挑刺”中多看到优点，对发现的问题应提出来，不能搞“走过场”，更不能搞“你好，他好，大家都好”的“好人主义”。对于被检查方来说，应树立认真、客观、谦逊的态度，对存在的不足，严以律己找差距，对待成绩，严格要求攀新高。如抱有上述态度，则双方便能正确对待、相互促进。这对于个人进步、单位发展都很有好处。

要防止的是：有的检查组成员抱着偏见去检查，造成被检查方的反感。被检查方更不能以造假等手段来应付检查。上面两种态度对事业的影响就大了。