欣慰“人性化”用工

默然

阅读《上虞日报》，常看到我市一大批企业经营者关心关爱、真心实意善待员工的消息，让人有一种像夏天吃冰淇淋般的凉爽、舒服之感。

企业经营者们为让烈日炎炎下的员工吃好、睡好，免费为员工提供午餐，为员工宿舍楼免费安装空调设备；为改善员工工作环境，车间安装屋顶风机、添置恒温设备，以防暑降温；为方便员工上下班，购置厂车专门接送员工上下班；建造外来员工公寓，设立夫妻房；从不拖欠员工工资，还经常走访特困家庭，为特困员工发放生活补助金等等。这些温馨的用工举措，使员工感到家庭般的温暖。

“人性化”是企业管理的上策。员工的激情和干劲在很大程度上是受制于心灵的触动。经营者用平等之心尊重员工，用细腻之心关爱员工，以自己美好的心灵，让员工的心灵得到幸福的感受，使员工心甘情愿地为企业作奉献。

俗话说，人心都是肉长的。经营者尊重员工的人格，用心在员工身上，员工的心贴近企业。正如《孙子兵法》所云：攻心为上，攻城为下。对经营者而言，没有什么管理方法比打动员工心灵更有效，这就是“人性化”管理。日本著名企业家松下幸之助也采用“人性化”之术，员工过生日，他送上一盒蛋糕；员工家庭有喜事，他登门祝贺；员工家庭有困难，他再忙也要亲自过问，从而使企业形成强大的凝聚力，成为世界级著名企业。

可见，企业的管理，企业的建设，最终还是要以人为本，不论是过去、现在、还是将来，人性化用工都是经营者不可缺少的一大法宝。