高温亟需人性化关怀

萧坚

又到了烈日炎炎的大伏天。

坐在室内如果不打空调、电扇，汗珠也会大把地冒出流下，这两天在露天工地上劳动的民工们肯定会感到又热又累。虽然相关文件曾规定，夏日室外气温超过 35 ℃时，露天劳作的人在 12 时至 14 时应当停工休息，但在人们大都要午休时，室外总会传来机器的轰鸣声、电焊的电割声。显然，有些施工场地并未实行午休。

露天工地上民工的劳动量一般都超过平常的体力劳动，夏日高温中，汗流浃背对他们而言是稀松平常的事，体力往往是超额地支出，一天10来个小时的强体力活干下来，人总会有支撑不住之感。但是，第二天一早，假如没有特殊情况，就又得起来干活，一干又是一整天。长此以往，人的身体会吃不消。而中午进行一段时间的适当休息，能给人的休力以一定的恢复，从而提高下午的劳动质量，增强身体的抵抗力。

对于负责工地施工的老板而言，给民工适当午休，不仅是人性化管理的要求，而且从算大账的角度看，对自己也有益。假如民工不午休，高温下连续作业，人头昏脑胀，一有差错便可能造成工伤事故。而出了事故，要赔钱费神不说，还坏了工地名声，更要承担安全责任、受到安全处罚，确实多有不值，倒不如让民工午休来得安旦。

给民工午休，看似不难，但要家家施工单位均自觉执行也不易。因此，有关主管部门务必加强督促，严格执行《劳动法》，从安全保障的角度出发，给民工以午休。