浙江省委组织部决定

干部实绩评价近一半指标需群众“打分”

新华社杭州8月3日电 领导干部的实绩怎么样，群众的评价很重要。浙江省委组织部决定，今后将定期对领导干部进行实绩分析，26个实绩分析指标中，依法行政水平等10个指标需要群众来“打分”。

对市、县两级党政领导班子及其成员的民意调查的参加人数一般不少于150名。被调查的人员将填写一份调查问卷，从家庭收入、衣食住行、就业、治安等与自己息息相关的角度，根据自己的直观感受对领导干部“打分”，然后由相关部门进行汇总分析，重点分析领导班子和领导干部的工作思路、工作投入和工作成效，以充分体现从实绩看德才、凭德才用干部。

浙江省委组织部日前出台的《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》规定，市、县两级党政领导班子的实绩分析内容，按经济发展水平与质量、社会稳定与保障、经济与社会发展潜力、精神文明建设、民主政治建设和党的建设六大类设置相应的26个评价指标。其中，新型社会救助体系建设水平、依法行政水平、行政效率与服务水平、反腐倡廉建设情况等10个指标将通过民意调查结果来反映。

浙江省委组织部还指出，对市、县两级党政领导班子和班子成员的民意调查应当形成制度，定期进行。有条件的地方，还可以采取入户调查、政府网站评议等方法在有关人员中进行。