为职工群众撑起一把“保护伞”

———我市工会组织切实抓好职工维权工作纪略

陈智尧 任江华

随着企业改革力度的不断加大和非公有制经济的迅猛发展，工会维权工作日显重要，为切实维护职工合法权益，市总工会努力加大源头维护，通过建立完善各项维权机制，创新工作方法，广泛组织开展一系列行之有效的维权活动，有力发挥了工会组织在维护职工合法权益中的作用，为我市和谐社会的构建发挥了积极的作用。

据介绍，仅去年一年，我市工会的二级维权服务中心（站）共接待调处职工来信来访335件次，报结率达100%；全市签订工人工资集体协议1858份，覆盖企业2314家，涉及职工约12万人；各级工会共慰问困难职工1000多户，慰问金超过40万元，开展困难职工子女金秋助学1017人，资助金达33万多元；各级工会联合其他部门共检查有关安全生产和劳动保护措施落实等维权工作264次；市总工会直接参与争议仲裁庭审理11件17次，参与调处伤亡事故17件35次。替职工说话、为职工办事、解职工之难、谋职工福利、维职工权利，各级工会正全力给广大职工撑起一把“保护伞”。

到去年底，我市已有工会组织1061家，共有职工13.5万多人，其中工会会员12.8万多人，为努力维护广大职工的合法权益，市总工会拓宽了工会的维权渠道，在成立市职工维权服务中心、乡镇（街道）职工维权服务站的基础上，又联合市司法局建立市总工会人民调解委员会，落实职工维权法律服务接待日制度，聘请专业律师在每月5日、15日、25日“坐堂”会诊，为职工提供有关维权的法律、法规咨询及法律援助服务，受理、调处职工合法权益受到侵害的投诉，办理企事业单位职工劳动争议仲裁和诉讼案件，受到了广大职工的欢迎。

本着“大维护、大帮扶”的工作思路，市总工会积极引导和发动基层工会组织， 建立1+1职工帮困基金，专项用于生活困难职工的帮扶，同时大力推行企业工资集体协商制度，坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，认真落实职工知情权、参与权和监督权，组织全市1200多家企业的8万多名职工开展“安康杯”竞赛活动，有效保障了职工的经济权、生活保障权、安康权等各项合法权益。

做好维权工作，关键在于做好各项前期工作，把矛盾化解在萌芽状态，为此，市总工会坚持抓早、抓小、抓查处的“三抓”工作原则，提前介入，及时调解，竭力为职工特别是社会弱势群体开展帮扶和维权。如外来民工杨某因工伤导致五级伤残，在赔偿问题上，他与企业久久不能形成协调，杨某就投诉到了市劳动仲裁委，因交不起诉讼费陷入困境，市总工会干部得知后，主动介入，多方联系协调，最终维护了杨某的合法权益，杨某事后拉着工会干部的手激动地说：“你们就是伢外来务工者的亲人啊！”

因职工维权工作做得卓有成效，去年，市总工会主席杨长根被授予省职工维权工作先进个人荣誉称号，这也是我市涌现出的全省首个职工维权工作先进个人。