强素质 树形象 起示范

———上虞市加强文明单位建设管理综述

我市开展创建文明单位活动始于1983年3月，在机关、学校、厂矿企业、建筑单位、服务窗口、村镇、社区等开展。20多年来，全市基层单位紧紧围绕“内强素质、外树形象、起好示范”的主题，积极构建“五动”创建工作机制，建管并重、多管齐下，文明单位创建态势良好、成绩斐然。

我市乡镇（街道）和市直部门两级在文明单位创建规划、培训、指导等方面加强协作，紧密配合，注重联动。市文明办经常和各乡镇（街道）、部门联系，坚持每年实施一项业务培训和上门指导，针对存在问题，提出建议意见，帮助提高创建工作质量，为年终考核命名把关。

设计符合实际、操作性强的活动载体是抓好文明单位建设管理的切入口。2000年至2002年，我市先后开展了以“三改一整治”（改水、改路、改厕，整治乱搭乱建）、“三刹一创建”（刹赌博风、迷信风、大操大办风，创建文明家庭）、“双整治”（整治居住环境、整治社会风气）、“双建设”（加强思想道德建设、加快文化阵地建设）为主要内容的文明村镇创建活动，全面加快了文明村镇建设的步伐，三年间新建成各级文明村镇232个。2003年，我市又抓住争创省文明城市契机，组织各级文明单位开展了以提一条建议、建一支队伍、抓一项教育、帮一个单位、搞一次竞赛、办一件实事为重点的“六个一”活动，充分发挥了文明单位示范辐射作用，为一举建成省文明城市奠定了坚实的群众基础，营造了良好的社会环境。

我市加强文明单位的典型带动管理促动和奖励推动。在20多年的创建活动过程中，我市创建典型层出不穷，各具特色，起到了积极的示范带动作用。在文明村镇创建层面上，树立丰惠镇“一把手抓创建、一票制否决、一竿子到底”文明镇创建典型；在文明村创建层面上，提炼新屯南村“重环境整治、抓文化建设、促文明创建”的工作经验；在文明社区创建层面上，总结卧龙山庄五星级社区创建试点经验；在文明单位创建层面上，培育上虞农村合作银行“文明单位送文明”品牌。我市成立了市文明单位管理协会，定期召开年会暨研讨会，交流心得，总结经验，指导各成员单位开展创建管理。建立了文明单位年审年报制度，加强文明单位动态管理，形成了一年一度文明单位考核评选和命名表彰的惯例。同时，建立了总额为200万元的群众性精神文明建设奖励基金，定期拨出专款进行奖励。目前，全市有各级文明单位（村镇、社区）871个，市级以上文明村镇、文明社区建成率分别达到50%、70%。其中，拥有全国文明村镇1个，全国精神文明创建工作先进单位（村）2个，省级文明单位29家（含村镇7家、社区2家），绍兴市级文明单位131家（含村镇46个、社区2个），数量分别名列全省、绍兴市各县（市、区）首位。