让文明新风吹遍虞山舜水

最近，绍兴市委督查组来虞考评党群系统工作责任制完成情况时，高度评价我市精神文明建设中的特色工作，提出要总结提炼“文明单位送文明”等行之有效的文明创建活动模式，积极加以推广。

“文明单位送文明”活动缘起上虞农村合作银行。该行的前身是市信用联社，2000年，市信用联社及下属信用社全部建成文明单位，实现满堂红。联社班子认为，文明创建永无止境，只有保持“百尺竿头、更进一步”的进取精神，才能永葆文明单位的先进性。为防止文明单位出现“牌子到手，创建到头，松气歇手”的倾向，联社在系统内组织开展了 “十看十比十查”为主要内容的“文明杯”竞赛活动，较好地保持了文明单位的先进性。与此同时，积极帮助系统外的其它单位争创文明单位，在研讨和实践中逐渐探索永葆文明单位的先进性的方法途径。该行18家文明单位发挥自身优势，积极向新屯南村等44个村、单位输送文明创建经验，进行示范辐射，达到资源共享、共同发展的目的。联社机关率先与一镇一村三社区结成共建对子，下属17个信用社分别与39个村（社区、单位）开展结对共建文明活动。该社建立结对共建领导小组，确定联络员，签订结对共建协议书，积极发挥资金、人才、信息、服务等方面优势，主动向共建单位开展送思路、送知识、送经验、送贷款、办实事的“四送一办”活动。道墟屯南村在省级文明单位道墟信用社结对共建帮助下，建成了省级文明村；新天龙工贸有限公司与百官信用社（绍兴市级文明单位）结对共建以来，经济效益步步攀升，现已名列全市个体私营企业的榜首，并成功创建成绍兴市级文明单位。到目前为止，结对方被命名为省级、绍兴市级和上虞市级文明村（社区、单位）分别达1个、9个和20个，占结对单位总数的68.18%。联社组织全系统文明单位开展了送温暖、送爱心、送文明的社会公益活动，结对助学69名贫困学生。每年出资3万元，为上虞图书馆购置图书。经常慰问敬老院孤寡老人。近3年来，仅向共建单位优先发放贷款一项就达3亿多元，全系统累计捐资达100多万元。通过结对共建，达到了优势互补、资源共享、相互促进、共同提高的目标。通过奉献社会，有力提升了文明单位的文明形象。

市文明委抓住契机，总结提炼，提出要求，希望文明单位不仅自身要又红又专，更要发挥好示范辐射作用，带动其它单位致富奔小康。“文明单位送文明”的形式及时在全市推广，“送文明”的范围迅速波及到全市各个文明单位。数十家文明单位成为这项活动的坚定支持者和率先示范者。市直部门文明单位开展“百家部门联居委、千名党员进社区”活动。200多个部门、单位向22个社区提供共建经费100多万元，推动社区文明创建工作。同时组织全市文明单位开展了提一条建议、建一支队伍、抓一项教育、帮一个单位、搞一次竞赛、办一件实事的“六个一”活动。其中结对帮扶单位近1000个，“送温暖、献爱心”捐款达750万元；省级文明单位市供电局积极实施“123456” 结对帮扶工程 (联系帮助1个乡镇、2个优高农业村、3个后进党支部整转村、4个下岗职工、5个贫困儿童、6个贫困家庭)，出资逾100万元；市政工程管理中心推出“服务社区日”，上浦镇中开展“请把文明带回家”活动，国税局实施“税企共建文明单位”工程。“送文明”活动结合全市“三牵手”结对扶贫工作，实现了文明单位和创建村牵手结对互动。

“文明单位送文明”活动开展3年来，使文明单位保持了先进性，增强了辐射力，提升了美誉度，塑造了好形象。近年来，我市首创的“文明单位送文明”活动得到了绍兴市文明办和浙江省文明办的充分肯定，活动形式入选中央文明办主编的《精神文明创建工作新方法100例》，向全国推广；在省“双万结对，共创文明”工作会议上作为全省的典型在《浙江日报》头版宣传介绍。实践证明，“送文明”是一项行之有效的创新方法，在基层“三个文明”建设中发挥着越来越重要的作用。