企业文化魅力独具

见习记者 刘金平

近年来，我市企业文化建设方兴未艾，越来越多的企业已开始或正在积极打造自身特色的企业文化，如皇马、天外天、晨影等企业都有着自己的企业文化。这种魅力独具的文化促进了我市企业的提质提速，在我市企业现代化发展中越来越显示出重要作用。

皇马集团坚信，人才是一个企业得以发展的根本。通过不断引进各类各层次人才，增强科研实力和企业竞争活力，形成文化氛围，打造学习型企业，提升公司文化品味。目前，皇马已吸纳了祖国各地的大学生，占员工总人数的15％。为了顺应当今知识信息化的时代潮流，皇马积极动员全体员工坚持学习，打造学习型企业。公司投入巨资购买各类书籍和电脑，经常举办培训班对员工进行培训，逐渐培养员工的学习兴趣，扭转员工“要我学”为“我要学”的学习思维，视学习为劳动的需要。并启动了ＥＲＰ信息化管理系统，进一步促进了学习氛围的形成。

天外天伞业有限公司以争创“五好”党支部为重点，深化凝聚力工程为抓手，经常开展党建活动，积极在企业骨干中发展党员，努力将党员培养成人才，进一步提升企业文化建设，有力地推进了企业发展和社会效益的提高。公司还捐资建立了200万元的“天外天计划生育公益基金”，认捐了上虞妇女发展基金100万元，展示了企业形象，扩大了对外的影响力和知名度。针对从业人员以外来民工为主的实际，有计划地开展健康向上的文体活动，如谱写了“天外天”厂歌，组织“伞节”天外天文艺专场、“天外天”乒乓球邀请赛、摄影展等活动来凝聚人心。同时，通过文明单位创建，文明车间、文明班组、文明员工竞赛评比活动，将企业精神、核心价值细化为《员工守则》和管理制度，营造良好的企业文化氛围。

市晨影铁艺礼品有限公司把人本管理思想引入企业管理中。首先，在招工方式上，注重亲情和地缘关系，促进员工相互交流，相互信任，相互帮助，同时增进对企业的信任度。其次，用诚信和物质来吸引人，激发员工的竞争意识。再是，用沟通和疏导来团结人，激发员工潜能，培养强大的团队精神，营造晨影特色的人本文化氛围，增强企业竞争力。