绍兴市委督查组考评我市党建、精神文明建设、群团建设工作

领导重视 措施扎实 注重创新 作用明显

本报讯 （记者 孙大牛） 12月14日，绍兴市委督查组来虞，考评我市党建、精神文明建设和群团建设重点工作责任制完成情况。

督查组同志按照督查重点内容，采取听、看、谈、查、议等方法进行考评。听取了市委副书记徐尧峰关于上虞市党建、精神文明建设和群团建设整体工作汇报，对口走访了组织、宣传、工青妇和科协等部门，进行实证了解，查阅文件资料，全方位考评了我市的党建、精神文明建设、群团建设工作。

督查组同志在分线反馈中，一致认为上虞的党建、精神文明建设和群团建设工作领导重视、措施扎实、注重创新、作用明显，做了大量富有成效的工作，取得了新的发展和进步，一些工作走在绍兴市和全省前列，值得总结推广。

绍兴市委督查组组长、绍兴市委组织部副部长蒋永舟在督查考评综合反馈中说，对上虞考评的第一个印象是市委重视，体现在工作上是有思路、有氛围。上虞市委始终把坚持党建、精神文明建设和群团建设作为推进经济社会全面、协调、可持续发展的一项重要工作来抓，认真组织调查研究，制订工作思路，明确工作目标，出台了多项具有针对性、指导性的意见，党建工作、文化建设和精神文明建设、群团建设整体的环境氛围较好，合力比较强，形成了独立负责、协调配合、相互补充、整体推进的良性格局。其次是措施扎实，体现在工作上是有重点、有力度。相应的职能部门和单位服务中心的指导思想比较明确，开展工作的力度比较大，都能紧紧围绕发展这个第一要务，突出工作重点，以点带面，全力推进。在基层组织建设中，注重突出先锋工程、凝聚力工程和星级社区建设等重点；在党员先进性教育中，注重突出整改这个重点环节；在文化建设中，注重突出文化阵地建设；在精神文明建设中，注重孝德教育和结对共建的重点；工青妇、科协也能根据自身职能，突出重点抓好工作。第三是注重创新，体现在工作上是有亮点、有特色。根据上虞的地域、文化等方面的资源和特点，设计载体，开展工作。在非公企业“凝聚力工程”建设中，开展了党建星级评定活动；在先进性教育中，开展了“五个一”、“四找”、“四查”、“六提”等特色活动；在文化建设中，开展了广场文化、特色文化、群众文化活动。工会、共青团、妇联、科协的一些专题活动也各有特色。第四是作用明显，体现在工作上是有形象、有成效。上虞的“四大机制”推进“凝聚力工程”的做法在绍兴市非公企业党建工作会议上作经验介绍，并在省基层组织建设通报上专题刊发，“精神文明创建工作新方法100例”在全省作典型介绍，“金桥工程”获得省科协项目组织奖，工会“三级联创”、团委未成年人思想道德建设、妇联的妇女儿童发展基金等，得到省级有关部门的肯定。通过农村先锋工程、非公企业“凝聚力工程”、星级社区创建、村级组织换届选举等工作，基层组织建设得到新的加强；通过开展党员先进性教育活动，党员干部队伍的整体素质得到新的提升；通过落实人才经费、完善工作机制、营造良好的工作环境，人才队伍得到新的扩大；通过文化阵地建设、精品文化建设，文化氛围得到新的活跃；通过主题教育、结对共建，文明创建得到新的推进。工青妇、科协等各项工作也取得了新的成效。

市委常委、宣传部长赵畅，市委常委、组织部长章烽，市政协副主席、科协主席方静等市领导陪同绍兴市委督查组考评。