31名市管后备干部下村

指导帮助开展先进性教育活动

本报讯 （记者 高放） 12月8日至春节前后，2005级中青年干部培训班的31名市管后备干部，被派驻到党组织软弱涣散、矛盾集中的重点村，指导帮助开展先进性教育活动。这也是市委为年轻干部提供实践锻炼的舞台。

据介绍，这些市管后备干部到村主要承担五大员职责，即做好新农村建设的宣传员、先进性教育的指导员、矛盾纠纷的调解员、惠民工程的助推员、上级党委的参谋员。这些后备干部除到村专职从事先进性教育活动指导帮助工作外，还要参加乡镇（街道）党委每周召开的先进性教育指导员例会、市委先进性教育活动领导小组办公室和市委党校每一阶段召开的一次市管后备干部指导工作情况交流会以及每周六的学习活动。

据悉，对市管后备干部的管理主要由乡镇（街道）党委为主。根据要求，对市管后备干部将建立考核鉴定制度，指导工作结束之际，各乡镇（街道）党委要对每一名市管后备干部实行下村出勤率、农户走访率、矛盾排解率、教育规范率、群众满意率等“五率”考核，并写出书面鉴定，存入市委党校中青年班学员档案，作为后备干部提拔使用的重要依据。