为“十一五”培养储备优秀年轻领导人才

我市组织青年领导干部赴京深造

本报讯 （记者 陈胜龙） 11月上旬，由市委副书记徐尧峰带队，市委组织部、市委党校组织40余位我市七十年代以后出生的市管现任正、副局级领导干部赴京参加为期一周的群众工作与执政能力专题研修班的学习。通过封闭式进修学习，注重从政治理论、宏观经济、前沿知识、战略思维等方面进行培养提高，引导青年领导干部学宏观、拓视野、增素养、强能力，取得良好效果。

近年来，我市一批文化水平高、工作能力强、群众基础好、事业心较强的年轻干部先后走上了领导岗位，成为事业发展不可或缺的重要力量。同时，一些青年领导干部社会阅历相对肤浅、工作经历比较单一、解决改革发展稳定中的重大问题以及群众生产生活中的迫切问题方法不多、能力较欠缺的问题比较突出。可以说，这些问题已不同程度地影响和制约年轻干部的成长发展。为此，市委、市政府领导从党的事业长远发展，为“十一五”期间谋求上虞更快更好发展的高度，审视应对青年领导干部能力建设方面存在的一些问题，积极创造条件，搭设平台，为青年领导干部加速成长领路、助推。市委组织部、市委党校精心组织筹备，创新办班模式，研修班第一阶段在市内进行，分别邀请市级领导、专家，公安、法院、发改、环保、信访、安监等政府部门主要领导担纲授课。在此基础上，结合所在单位工作职能、岗位性质及工作需要，从87名学员中遴选40余位同志，安排到中央党校进行封闭式进修学习。

为确保本次研修班能取得实实在在的成果，我市专门聘请中直机关、中央党校的10位资深专家教授作辅导报告，他们中有中央党校副校长李君如教授、国务院发展研究中心社会发展研究部部长丁宁宁教授、北京大学政府管理学院副院长周志忍教授等，分别主讲了“科学发展观与经济体制改革”、“执政能力与政治机构改革”、“现代领导的创新思维与能力”、“领导决策与组织管理”、“公共危机管理与应急事件处理”等10个专题，使大家受益匪浅。