市劳动和社会保障局

和谐劳动关系 活跃劳务市场

本报讯 （通讯员 郑飚） 近段时间，市劳动和社会保障局集中半个月时间，开展了以打击违反使用童工行为主要内容的“春苗行动”，共检查用人单位36家，未发现使用童工的现象。这是该局打造和谐劳动关系中的务实活动之一。

今年以来，市劳动和社会保障局把构建和谐劳动关系作为打造“平安上虞”的基础工程来抓，实施“教育、管理、监察”三强化，提高企业依法用工自觉性，切实维护职工合法权益。一是强化劳动法律法规宣传培训。通过开展“联百家企业、系万名职工”、 “关爱外来民工、和谐劳动关系”等活动，推动劳动保障法律法规知识宣传教育的不断深入。共举办法律法规培训班20期，培训企业劳资干部177名、职工千余名，发放《劳动保障法律法规汇编》400余册，“维权政策指南”2500余份，向外来务工者发放“爱心服务卡”1500余份。二是强化合同管理和书面审查。积极推行劳动合同制度和集体合同制度，把签订劳动合同作为加强劳动用工管理、和谐劳动关系、减少劳资纠纷的基础工作来抓。目前已有4554家企业共签订劳动合同9万份，签订人数比去年同期增加2000人。1841家企业签订集体合同，1028家用人单位完成劳动保障书面审查工作。三是强化劳动监察执法。认真开展“百日清薪维权、打造平安上虞”专项治理活动、“春雷行动”等劳动监察专项检查5次，检查企业551家。不断完善欠薪预警机制，开展“诚信企业”评比活动，成效日显。