立足岗位建 敞开大门找

市供电局分析评议有“标准”

本报讯 （记者 徐芳） 有着24年党龄的市供电局职工朱钢自局先进性教育活动开展以来，休息时间几乎都花在了给局先进性教育活动专栏写稿上。朱钢说，对照党员先进性标准，从实际工作情况出发，让我写的稿件一发一个准，已录用了20多篇。市供电局负责人表示，像朱钢这样在网站上发表的教育活动建议意见，都将在分析评议阶段得到认真落实和整改。

8月29日，市供电局保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段。如何在分析评议这个实质性阶段取得实在的效果，查摆、找准党组织和党员队伍存在的突出问题？市供电局在前期建立“红色网站”、开展党员先进性大讨论、组织学习测试的基础上，分层次开展了党员先进性标准的大讨论，提出了局党员领导干部带头学习思考、做政治坚定的表率等5条先进性标准和普通党员带头敬岗爱业、争当工作标兵等5条普遍性标准和9大岗位特殊性具体标准，为分析评议确立了标杆。

对照标准，该局突出查找重点，大力度推开 “六查、六创”活动，解决“六大问题”，塑造“六种形象”。即，查员工素质是否提高，创学习型企业，解决认识不清问题，塑造激情和谐的整体形象；查内部管理是否加强，创创新型企业，解决管理不严问题、塑造锐意改革的发展形象；查职能转变是否到位，创效能型企业，解决行为不规问题，塑造公平诚信的市场形象；查安全第一意识是否牢固，创务实型企业，解决措施不实问题，塑造稳定可靠的安全形象；查运行机制是否科学，创服务型企业，解决办事不公问题，塑造规范真诚的服务形象；查监督考核是否落实，创清廉型企业，解决风气不正问题，塑造团结进取的团队形象。