劳动建管等部门深化服务出新招

千里送“考”到工地

本报讯（记者 徐芳 实习生 陈佳丽） 7月28日至31日，由市劳动和社会保障局、建管局、沥海镇等有关人员组成的考评组冒着酷暑赶赴上海，送“考”到工地，为我市300多名在沪建筑工人进行了职业技能考试。劳动和社会保障局的有关负责人告诉记者，这已是今年第二次赶到上海送“考”，上次考试就有181人获得了建筑行业10多个工种的初级和中级技术职称。

让农民学一项技术、拿一张证书成为今年全市农民培训和转移工作的重要内容和一大亮点。据统计，目前，全市共培训农民15225人，其中5621人通过了技能培训， 1521人接受了农业技术和实用知识培训，到目前，已发放各种技术资格证书5653本。 

企业招不到合适的技工成为制约我市工业经济持续健康发展的一大原因。据有关部门的一项调查显示，2004年全市工业企业职工14.56万人，经培训考核鉴定后，获得工人技术等级证书或国家职业资格证书的仅有33645人，只占全部从业人员总数23%，其中高级工、技师、高级技师只有1646人，占全部从业人员1.1%；高级技师仅8人，且大半在机关事业单位中。技工的缺失直接制约着企业产业结构的调整、竞争力的提高。

由此，我市劳动和社会保障部门在去年农民培训和转移工作实施经验基础上，加大了对农民的技术职称类培训，提高培训档次。我市出台的有关优惠政策规定，去年参加过引导性培训的人员今年可参加技能培训，同时鼓励获得初级职业资格证书的农民参加中高级技能培训，补贴金额升至500元；部分乡镇（街道）还全额负担参加高技能培训的金额。在培训方法上，我市更加注重培训方法的灵活多样，努力使培训符合农民的意愿，如百官街道创新工作方法，在街道各行政村发放农民免费培训券，激发农民培训热情；丁宅乡了解到本乡妇女劳动力迫切求职的愿望，组织本乡78名一产农民开展为期十天的缝纫工培训，经严格考试考核，获得了国家职业资格证书。

此外，今年我市还适当增加了外来务工人员和低保家庭人员技能培训比重，并把他们的技能培训和低保家庭技能培训列入各乡镇（街道）考核目标，真正起到“帮一个农民学一门技术、找一个岗位、增一份收入、富一个家庭”的作用。

据悉，今年我市全年计划将完成10000名技工培训。