“村长”支书不一样 新任连任有区别

十大模式提升“村官”培训针对性

本报讯 （通讯员 崔苗军 赵伟平） “有的村民说‘村官’好当：支部书记是老大，全村村民都听他，办公室坐坐气派大，拎只小袋出公差……有的‘村官’说‘村官’难当：村里无钱难做事，群众呼声多的是，开个大会淘慢气，不如回家种田去……”

日前，在我市的一次“村官”上岗培训会上，丰惠镇郑家堡村当了15年“村官”的周焕梁，以这样两句有趣的顺口溜，开始了他“怎样当好村一把手”的讲课。生动具体、通俗易懂的演讲，引起了台下新一届“村官”们强烈的共鸣。

截至本月初，全市已基本完成村级组织的换届选举工作。为了帮助新一届“村官”及早进入角色，我市确定了实在、实用、实效的培训基调，分层、分类、分批地安排了10种模式的上岗培训。对村主要干部，按新任党支书、新任村委主任、连任党支书、连任村委主任等4种不同类型，分别设置不同时间、不同内容的培训课目，由市委分期分批开展集中封闭式培训；对村班子其他成员，按党支部纪检委员、组织委员、宣传委员、文书、妇女主任、治保调解等6个不同职位，由乡镇开展有针对性的分类培训，以增强培训的实效。

在培训中，我市根据新时期农村工作需要和村干部知识需求，主要安排了农村政策法规、村级组织规则、农村财务管理、农村信访调解等实务，并突出了案例式教育方法。特别是对村主要干部的培训，实行了小班化管理，每期安排一位市领导讲第一课，每天晚上都安排小组讨论，以保证培训质量。同时，我市还在全市范围内，选择了艰苦创业型、双带共富型、规范行事型、团结协调型、干净干事型等不同类型的21名村干部典型，成立了“村官”讲师团，讲授农村干部的工作艺术。

有针对性的培训，受到了新一届“村官”的欢迎。小越镇朱家滩村的党支部书记罗吉龙说：“我已连续当了8届村干部，参加的培训次数也不少，但这样紧凑充实、与实际工作联系紧密的培训还是感觉很难得，可以说是深有感触、 大受启发。”章镇镇唐家桥村党支部书记谭志康说：“我原先在企业工作，今年是第一次当选为村支书，因此，对在这个岗位该干什么、如何干，一点也不熟悉。通过这次培训，感觉心里终于有了底。”