市劳动和社会保障局

全力破解企业用工难

本报讯 (记者 徐芳) 近日，在市劳动力市场进行的我市今年首场培训农民就业专场招聘会取得良好的预期效果，现场设摊招聘的 33家企业与330名培训农民达成用工意向。

培训和转移农民，为企业找到适宜的本地用工资源，是今年我市劳动和社会保障部门破解企业用工难的措施之一。

由于生产企业产业结构、用工要求等企业自身原因和劳动力择业观、就业环境等各方面因素的制约，我市同样遭遇了用工难的问题。据初步调查统计，规模以上企业用工缺口在25000人左右。企业用工荒成为制约企业投入发展的一大瓶颈。

针对这些情况，市劳动和社会保障局想方设法多头出击，破解企业用工难。该局专门抽调力量，对全市企业用工情况进行较为全面的调研，摸清企业用工缺口，并针对产业用工特点和用工紧缺原因，提出科学的破解方案。

加强劳务协作，出击招工。通过与江西、四川等15个省市地区建立长期的劳务协作关系，仅去年，市劳动保障部门就为企业引进劳动力5000名以上。今年以来，与劳务输出省市地区的接触更为密切和频繁，在原有劳务协作基础上，该局更为注重劳务信息的对接，劳务输出和进入的成功率进一步加大。除组织前往江西上饶招工外，市劳动和社会保障局今年还将加快与乡镇(街道)、企业联合外出招工步伐，为企业用工构筑渠道，搞好服务。

该局还充分利用日常和定期举行的大型劳动力交流会，按照企业招工特点设立招工专场等形式，搭建招工平台，吸引劳动力进场，促进企业招工。同时，把农民培训和转移工作与促进企业招工结合起来，做到资源共享。目前，全市21个乡镇(街道)都建立了农村劳动力基本情况数据库、转移情况台帐簿和就业需求备案制度，信息网络进一步畅通。此外，通过对就业中介机构的培育规范，通过中介找到合适用工的几率也在加大，去年以来，通过中介全市企业解决用工达1000名以上。