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本报记者 万均


近几年来,汤浦镇经济社会发展迈开大步,特别是随着铜管、服装等产业的迅速发展,引来了大批外地民工的涌入,年外来民工达3000人。外地民工为当地经济发展流汗出力,成了当地经济发展中一支不可或缺的力量,但同时也带来了许多新课题和新要求。

面对外地民工日增的现状,汤浦镇党委、政府从本地实情出发,适时设立了外地流动人口管理办公室,制订系列教育管理制度;与公安等部门联手,开展暂住人口、出租房屋等管理;倡导企业开展“公寓式”管理,各企业已相继建起2800平方米的公寓,引导外地民工统一居住、统一管理,等。系列举措的实施,使外来流动人口工作日渐纳入规范化管理轨道。

去年上半年,汤浦镇领导在深入企业调研时了解到一个新情况:不少外地民工夫妇来汤浦打工,同时携带子女,因忙于打工,子女处于放任状态,就学也有一定难度,从而带来其父母心挂两头、打工不安心的现象,不少企业业主对此也深感头痛。针对这一现象,汤浦镇召开专题会议,分析并研讨对策,在集思广益的基础上,日渐形成共识:破解外地民工子女就学难课题,既是解决用工稳定、推动企业发展的当务之急,也是关注未成年人的务实之举。为此,镇党委、政府下发文件,倡导全镇上下形成合力,共同帮扶外地民工子女就学。镇里出台政策规定:凡是外来民工有要求的,凭其身份证和企业证明,安排其子女就学,民工子女与本地学生一视同仁。通过排摸、发动等一系列准备工作,去年9月,69名外地民工子女喜滋滋地跨进了各校大门。

因地域和教育水平的差异,69名民工子女插班进入校园后,带来了一系列新难题。各校统一认识,多管齐下,使外来学生很快适应本地的求学生活。各校安排普通话好的教师担任班主任,使外来学生能听得懂、跟得上;各校相继落实专职教师,结对帮扶外来学生,来自云南的陈彩花插入汤浦镇小二年级后,一测试,科科挂了“红灯”,结对教师徐智春悉心予以辅导,并带至家中开“小灶”,陈彩花的成绩迅速赶了上来,其父母感激不已。各校还纷纷出台新招:对外来学生进行全面家访、减免困难学生杂费等,去年有3名外来学生享受到了市级教育券。汤浦镇小组织教师对外来学生进行家访,家访率达100%;还设立了外地民工子女进步奖,深受家长好评。

来自江西的张某夫妇携带了两个儿子来汤浦,两个儿子顺利插入到镇小二、四年级,各方面表现较好。张某深有感慨:当地政府如此关心我们外地打工者及子女,我们一定要尽力工作,为当地经济发展尽到并尽好自己最大的努力。


   

 

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