退休职工找到“新家”

企业退休人员社会化管理迈出新步

本报讯 （记者 徐芳） 去年１２月３０日，百官街道金鱼湾社区内的１００多名退休职工来社区正式“认门”。这一天，随着他们的退休管理档案由市劳动和社会保障局移交给社区居委会，社区就成了他们的“新家”。同一天找到“新家”的还有卧龙山庄社区和曹娥街道银河社区内的退休职工们。这是我市大力实施企业退休人员社会化管理工作所迈出的第一步。

据悉，全市目前共有退休人员１２２２０人，其中企业退休人员１０５７１人，占到８６．５％。退休职工过去都是由所在企业承担管理和服务职责，企业负担较重。同时随着国有企业改革的不断深化和破产兼并企业的增加，一大批企业退休人员已经失去了原单位的依托。退休人员纳入社区管理后，作为接纳方的社区将确保退休人员的养老保险待遇按时足额发放，建立相关信息库，及时提供政策咨询和查询服务，组织开展社区文娱、健身活动等。

市劳动和社会保障局一位负责人指出，将退休人员纳入社区管理，一方面减轻了企业负担，可以专心搞生产出利润；另一方面，退休人员也找到了可以倾诉心声、反映情况的渠道，接受社区更为直接贴近的服务和关怀。实施退休人员社会化管理，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施，对于保障广大企业退休人员的晚年生活安定，提高他们的生活质量，维护社会稳定都有着十分重要的意义。

据悉，在这三个社区试点的基础上，我市将根据退休人员管理状况，实行分批移交。在此次原工作单位已不存在且无主管部门管理的企业退休人员移交社区后，由失业转退休人员、有主管部门管理的企业退休人员以及其他可以进入社区管理的退休人员都将先后进入社区管理。