善待外来民工，就是善待企业自身

本报记者 陈智尧

随着我市经济社会快速发展，大量外来人员涌入我市安家就业。如何行之有效地保护外来人员合法权益，激发他们热爱上虞、建设上虞、发展上虞的热情，这是全社会特别是企业应该关心探讨的重要话题。

市劳动和社会保障局副书记沈天明指出，保护外来人员尤其是外来民工的主体是企业，如果我们广大企业能积极认真做到善待民工，那么我们保障维护外来民工合法权益工作也就做得出色了！

要善待民工，企业在依法保障外来民工享有与我市劳动者同等劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权和社会保障权外，还应努力为外来务工者营造良好工作、生活环境，在这方面上，我市的浙江昱兴装璜有限公司等一些企业做得非常出色。“昱兴装璜”总职工４５０人，其中外来民工有２４７人，企业与这些民工全部签订了劳动合同，为他们办理了社会保险，同时建造了外来民工宿舍、食堂、娱乐室等一批生活设施，今年３５岁来自河南通许县的外来民工郭丽高兴地说：“在这里工作很舒心，企业领导不仅很好地保障了我们的基本权益，还很关心我们的生活，连洗澡用的热水都给我们考虑好了，我们应该好好工作报答企业。”上虞舜和照明电器有限公司充分调动外来民工积极性和创造性，出资２万元选派两位优秀民工进高等院校深造，还提拔１２位外来民工做生产班长，使外来民工增强了主人翁意识。浙江新天龙工贸有限公司等一些企业大热天为外来民工送绿豆汤，遇到外来民工生日还会送上一只蛋糕和一束鲜花，令务工的外来民工好生感动，使他们真切地把上虞当作了他们的第二故乡。

在大力推进企业科技进步中，企业的工程师、高级技工等发挥着主力军作用，但普通的外来民工又何尝不是一支重要的建设力量。只有善待外来民工，不断调动和激发他们的聪明智慧，才能促进企业全面进步，同时为打造“平安上虞”作出积极贡献。