数量与质量兼顾 培训与转移同步

我市圆满完成年度农民培训和转移工作任务

本报讯 （记者 高放 通讯员 郑飚） 今年以来，我市农民培训和转移工作紧紧围绕“数量与质量兼顾，培训与转移同步”的原则，精心组织，整合力量，创新机制，工作成效非常明显。到目前止，全市共举办各类农民培训班３５７期，培训人员２９９９２人，完成绍兴市下达全年任务的１７６％；实现转移１５３１５人，完成绍兴市下达全年任务的１５３％；考核发证１８９１７本。培训内容涉及计算机、家政管理、保安、缝纫、电工、焊工、车工、泥工、抹灰工、架子工等２０余个工种。从整个工作过程来看，我市农民培训和转移工作进度快、质量优、效果好。

在农民培训和转移工作中，市委、市政府把农民培训和转移工作列入公共财政支出范围，市财政拨出专项资金３７０万元用于农民培训，乡镇（街道）还配合市级财政，加大补助力度，拨出专项资金用于农民培训。据统计，全市乡镇（街道）、企业共自筹资金３５０余万元用于农民培训和转移工作。我市还十分注重工作方法，努力提高培训质量。采取分层次、分工种，集中与分散相结合的培训办法，对技能含量高的培训工种，由市级综合培训基地承担培训任务，对技能含量偏低的工种，由乡镇和社会力量办学基地开展培训。乡镇（街道）根据自身实际、块状特色和企业所需开展全方位的技能培训。如东关街道组织东海食品公司对新录用的农民进行岗前技能培训；下管镇、丰惠镇按照纺织企业的需求，积极开展缝纫工培训；沥海镇、道墟镇根据建筑企业、化工企业用工需要及时开展建筑类、化工类的技能培训；盖北镇进行灯具操作工培训；培训基地根据各乡镇（街道）培训所需，开展送教下乡，及时组织专业人员下乡开展培训。针对我市建筑业较为发达的实际，市农转办会同培训基地老师和有关乡镇劳保所同志赴上海、宁波、南京等地，利用双休日或晚上的空暇时间进行培训考核，既提高了培训人员的参与性，又增强了培训效果，受到了企业和职工的欢迎。在培训内容上，比较注重技能培训的份额，到目前止，全市技能培训人数占总培训人员的５２％，其中，核发国家资格证书的人数占技能培训人数的６４％。在培训质量上，对参与各类培训的农民实施“一人一期一证一档”目标管理，即每人参加一期技能培训、获得一本培训证书、建立一份个人培训和转移档案，１８９１７名参训农民做到“一人一期一证一档”，较好地规范了农民培训和转移工作。

我市各乡镇（街道）始终围绕“转移就是最大的培训”的理念，把转移作为工作的重头戏来抓，积极加强与企业的联系和沟通，按企业所需，大力开展企业“订单式”培训，使培训更加符合转移的要求。到目前止，全市完成企业“订单式”培训５６００余人，订单工种涉及电工、焊工及电子、化工类操作工等十多个工种。为进一步加快转移步伐，我市着力创设转移平台，做好转移服务工作，及时提供和发布就业信息，畅通劳动力供求信息共享渠道，建立农村劳动者基本情况数据库、就业需求备案制度，实现信息资源共享，服务综合联动。今年通过各类中介机构实现转移７００余人，专门组织培训后农民的就业专场招聘会２场，共有６３家企业和４家培训基地前来设摊，腾出就业岗位１９００个，２５００余人次前来应聘，达成就业意向１６００人次，为有效转移培训农民创造了良好的就业平台。