乐做民工利益代言人

劳动保障部门积极做好民工工资清欠工作

本报讯 （记者 陈胜龙） 市劳动和社会保障局近年来不断加大劳动保障监察力度，通过加强劳动监察队伍建设，为农民工建立工资清欠“绿色通道”，开通投诉热线，切实保障广大农民工的切身利益。特别是市劳动保障监察大队乐做民工利益代言人，２００３年以来的近两年时间，我市农民工工资清欠做到了笔笔清，向广大农民工交出了一份圆满的答卷。

记者在市劳动保障监察大队采访时了解到这样一串感人的数据：２００３年，该大队共受理拖欠、克扣农民工工资案件２４３件，涉及农民工１７４５人，工资金额１２７．２５万元，已全部清欠完毕；今年１至１０月，已受理拖欠、克扣农民工工资的投诉４７０件，涉及金额７０３万元，通过劳动保障监察大队工作人员的辛勤努力，狠抓落实，到１１月份已全部清欠完毕，受到广大农民工的称赞。据息，这样的清欠业绩在省内各县（市）中走在前列。

为了从源头上遏制新的欠薪问题出现，切实维护劳动关系尤其是广大农民工的合法权益，我市在今年初专门出台了企业欠薪预警及处置办法，市、乡镇（街道）均成立企业欠薪综合治理领导小组，负责对本市、本地区重大欠薪事项的协调和处理。对企业拖欠职工工资超过１５天或累计超过两个月的，要求应在５天内由各乡镇政府、街道办事处和企业主管部门书面向市劳动保障部门报告，从而为确保农民工利益不受侵害提供了多方面的保障。市劳动保障监察大队为了提高清欠效率，严格要求自己，做到快立案、快查案、快清欠，对拖欠３万元以上或１０人以上民工工资的拖欠案，坚决查处，并作出１０天内结案的保证。今年１１月１３日，该大队接到一起外地农民工被拖欠３个多月工资的投诉，工作人员迅速介入，多方查找已歇业的企业老总，仅用４天时间为２９名外地农民工拿到总额３０５８４．３１元的拖欠工资款，如数送到这些外地农民工的手中。

今年１２月１日开始颁布实施的《劳动保障监察条例》规定，逾期不支付劳动者工资报酬的企业将向劳动者加倍支付赔偿金。同时，对企业让职工加班超时，侵害女职工及未成年人合法权益，企业瞒报工资总额或人数，减少缴纳社会保险金数额的，也将受到不同金额的处罚。市劳动保障监察大队负责人表示，今后要切实抓好《劳动保障监察条例》的贯彻实施，进一步把维护农民工合法权益工作落到实处。