上下班准时了 下基层的多了

上浦镇机关效能建设成效初显

本报讯（见习记者 宋彦佩）今年初，上浦镇在机关干部中通过理论学习、建章立制、竞争上岗等形式提高理论素养、健全管理机制，激活用人机制，机关干部上下班准时了，下基层的多了，群众群访、上访现象明显减少，机关干部的精神面貌焕然一新。

为了激发机关干部的工作干劲和奉献精神，上浦镇通过多层次理论学习、外出考察对比学、培训、撰写理论文章等多种方式，进一步提高全体干部的理论素养、政策水平。同时该镇对原来的各项制度进行认真梳理，并出台了《上浦镇机关干部月考核制》，对镇机关干部的线上工作、联村工作和自身建设进行考核，重新制定机关内部管理制度。该镇效能办还进行每星期至少两次的突击检查，对机关干部在不在岗、在不在行、在不在状态实施督查。

此外，上浦镇还在机关干部中开展中层干部竞争上岗、一般干部双向选择活动，打破各办中层干部职位一直有行政编制干部占用，也打破了一般干部职位封锁、工作被动局面，大大提高了机关干部的工作积极性和能动性。