汤浦镇抓人促事有实招

调整十五个岗位

本报讯 （见习记者 宋彦佩） 近日，汤浦镇对该镇的干部岗位职责重新进行梳理，调整了１５位机关干部的工作岗位，努力使干部做到“在岗在状态在行”。

据介绍，汤浦镇原先部分机关干部身兼数职、角色错位，带来有岗无人、有人无岗的现象，造成机关干部在岗不在位、责任心不强的不良工作作风，影响机关干部的工作积极性和工作效率。为了解决这一难题，该镇通过大幅度调整机关干部的工作岗位，让绝大多数的机关干部在各自岗位上充分发挥自己才能，同时实施镇村干部的月考核机制和《农村指导员考核细则》，并对工作行为进行规范，设置机关干部工作去向牌，加大请销假、值班、值勤的监管力度，确保制度落实。与此同时，在选用村级干部和规范村级制度管理上，实施公开招考制，选拔任用村干部，并对村级集体资产尝试股份制管理办法，促进机关效能建设延伸到村。

此外，该镇还通过抓实事、办实事，促进解决机关干部“在状态在行”的问题，如该镇举办首届中国铜应用发展高峰论坛，组织开展铜管行业职工操作技术大比武，并针对外来人员流动频繁的现象，及时组建了一支群防群治的镇治安夜巡队。