围绕工业立市 做强技能培训

市劳动和社会保障局扎实服务技能人才培养工作

本报讯 （通讯员 吴伟军 王湘云 许彩华） 工业强市需要技能人才，技能人才的培养离不开培训和鉴定工作。近年来，随着我市工业经济的做强做大，市劳动和社会保障局围绕“工业立市、开放兴市、生态靓市、合力建市”的战略目标，积极服务于企业技能型人才的培养，为我市的技能人才培养工作走出了一条新路子，着力缓解我市技能人才队伍存在青黄不接的结构性矛盾。

该局从更新人才观念入手，不断健全培训体系，加大工作力度，使职业技能培训走上了稳步发展的轨道。１至７月份共指导企业及民办机构举办各类职业技能培训班８６期，鉴定各类技术工种从业人员４２７４人，核发各类职业资格证书３９７４本。培训工种在去年涉及的电工、钳工、焊工、磨工、汽驾、汽修、建筑类行业、计算机操作等工种的基础上，今年增加了园林绿化行业、市政行业、家政服务、服装制作等工种。

为不断壮大技能人才队伍，该局积极配合培训机构开展工作，树立服务意识，努力帮助用人单位解决困难。在为浙江中富建设集团公司、华升建设集团公司技能工种从业人员开展技能鉴定中，该局会同建管局培训中心工作人员专程赴上海、宁波建筑工地，现场开展技能考评，受到企业的好评。

针对不同的培训对象，该局确定不同的培训方向，以抓好失业职工的再就业培训为目标，帮助下岗失业职工尽快实现再就业。该局加大培训力度，专门为报名参加培训的下岗失业职工举办了２期计算机操作培训班，在营业员培训班和职业指导师培训班中安排部分下岗失业职工参加培训；对不具备培训条件的培训工种，该局委托有关培训机构进行培训，分别与市驾校和市经贸学校联合对下岗失业职工进行了汽车驾驶员、电工等工种的培训。至７月底，共组织１５３４名下岗失业职工参加培训。

该局还结合农民培训，对应持证上岗而未持证的５００多个保安、焊工、锅炉工、行车工进行大规模的培训，进一步提高了特殊工种持证率。培训中心还主动与有关部门和单位取得联系，开展在职职工技能培训，分别与财政局会管科、联丰集团、永乐家电超市、人力资源市场等部门和单位联合举办了会计电算化、溴化铝制冷、营业员、职业指导师等专业培训班６期，培训职工２７０人，扩大技能培训网络，开拓技能培训路子。为了适应加快建设先进制造业基地的需要，把加快建设高技能人才队伍建设作为打造先进制造业基地的重点，充分发挥市动力机械有限公司技能培训基地的作用，鼓励指导基地培训高级工以上的技能人才。