拉长建设链 促进规范化

上浦镇月考核进村

本报讯 （见习记者 宋彦佩） ７月１日起，上浦镇把机关干部中实行的月考核制度延伸到行政村一级，对该镇３５个行政村的主要干部正式进行工作实绩月度考核。

上浦镇自从今年初实行机关干部月考核制以来，有效推进了机关效能建设，该镇信访办来信来访件次明显下降。据统计，截至今年６月底，该镇信访办已接待上访群众２４批次、９１人次，比去年同期分别减少３７％和６３％；转办来信１６件次，比去年同期减少３３％。为了更好发挥镇村上下联动作用，促进村级组织规范化建设，拉长机关效能建设链，该镇又把该项月考核制从镇机关干部延伸到村主要干部。

据悉，新出台的该项月考核制度主要对行政村党（总）支部书记、村委主任、助理会计实行考核，考核内容分为经济社会发展、社会稳定、组织建设规范化（自身建设）和中心工作四大块。同时月考核制还与村主要干部当月奖金直接挂钩。