建立联系制度 营造成长环境

让拔尖人才更“拔尖”

本报讯 （记者 陈胜龙） 当前，人才资源已成为最重要的战略资源，我市从战略和全局的高度，深刻认识进一步加强人才工作的重要性和紧迫性。最近市委人才工作领导小组成员与市第五批专业技术拔尖人才建立了联系制度，通过联系，密切领导干部与人才之间的联系，畅通党委、政府联系人才的渠道，充分调动各类人才的积极性和创造性，扎实做好我市的人才工作。

市委、市政府在今年关于进一步加强人才工作的意见中提出，人才是关系上虞未来经济社会发展的决定性因素，新时期人才工作的根本任务是实施人才强市战略，必须始终把人才队伍建设放到重要位置。通过建立联系制度，联系领导将帮助联系对象及时了解上级及市委、市政府对人才工作的重大决策，并做好联系对象的思想政治工作。同时，了解掌握联系对象在科学研究、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，会同所在单位协调解决联系对象工作中的困难，帮助他们快出成果、多出成果。定期不定期地与联系对象进行交流沟通，听取他们对经济建设、社会事业、科技工作及人才队伍建设方面的意见建议，及时进行研究和处理。一位联系领导认为，对优秀人才更多的是要体现一种关爱，尤其要关心他们的思想、学习、生活，协调有关单位有计划地安排他们参加政治理论学习、科研进修、健康检查或疗养等，营造人文关怀环境，尽力帮助他们解决工作生活中的实际困难。另一位联系领导谈到，要通过联系沟通，创造出更好的环境和条件，充分发挥专业技术拔尖人才的带动示范作用，真正推动全市各个学科、行业的发展，为实现“两个率先”提供坚强的人才保证。