完善制度 强化考核 提高素质

丰惠镇着力提升机关效能力求群众满意

本报讯 （记者 陈胜龙）日前，丰惠镇某村一位姓黄的农妇因土地延包问题到该镇农办咨询，没想到当天下午就得到满意的解决。这位农妇逢人便夸：“现在政府为老百姓办事效率真高。”

丰惠镇自开展机关效能建设以来，从转变政府职能、规范权力运作、提高行政效率和干部工作能力等多方面入手，领导带头，敢抓敢管，营造了机关干部“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的氛围。该镇领导认为，开展机关效能建设，制度不可缺少，但关键在于如何使各项制度落到实处，切实解决办事效率低下的问题，力求使群众的满意度得到提高。为此，丰惠镇按照《行政许可法》的要求，认真梳理现有制度，制订落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、ＡＢ岗工作制、失职追究制、分线工作例会制等制度，完善公务就餐接待制度。在创新考评机制上，出台机关干部月考核办法，完善和改进年终考核办法，通过个人自评、干部互评、组织考评，实施对机关干部的有效管理和科学考核，较好地体现了以制度管人管事的机制。

通过制度建设和绩效考核，丰惠镇机关服务质量得到明显提高，许多干部把更多的精力用在服务经济发展上，在抓好技改投入、招商引资的同时，根据丰惠镇劳保手套块状较为发达的现状，该镇积极开展筹建上虞市手套袜业商会的前期准备工作，为做大做强劳保产业出谋划策。同时，广泛征求各方意见，及时召开丰惠镇城镇规划论证会，就如何扩大丰惠镇城镇框架，增强中心镇功能配套，提升古城生态环境等进行科学论证，取得了实实在在的成效，广大企业和群众对镇机关的服务质量普遍表示满意。