强化激励机制 提高工作效能

崧厦镇对机关干部实行月考核

本报讯 （见习记者 宋彦佩） 崧厦镇为强化激励机制，提高机关工作效能，对全镇机关干部实行月考核。日前，该项考核实行一个月后，考核分已揭晓，机关干部中最高１００分，最低８９分。机关干部都说，实行月考核，工作有了压力，更有了动力，相互有了比较，更有了干劲。

据介绍，这项考核分线上工作、驻村工作、中心工作和自身建设四个方面，总分为１００分，占分值最大的是驻村考核，共４０分。线上工作指每月镇党委、镇政府和分管领导安排的月度工作任务和要求，驻村工作指驻村工作业绩和驻村干部作风，中心工作指镇党委、镇政府部署的中心工作，自身建设考核指自觉遵守《镇机关八项管理制度》，例如上班玩游戏、不坚持学习制度、不参加双休日加班规定等，扣分甚重。月考核占年度考核的２０％。

据悉，该考核办法以不同形式打分，如驻村考核实行反考制，根据内容由政法办、社会事务办、党政办、片长汇同考核打分；自身建设考核由党政办根据抽查、记录等形式考核打分。该考核办法还设立监督机制，由该镇考核小组通过抽查形式对考核分进行监督，发现虚假则加倍扣分，并按月报党政联席会议决定考核结果。