加强队伍建设 规范执法行为

市公安局以人为本力促机关效能

本报讯 （记者 章海宁 通讯员 马百根） 日前，市公安局对全局机构和人事作了大幅调整，共撤销７个派出所，新设一个派出所，分设两个职能部门，６４人涉及职务变动，其中， ２７名年富力强、群众公认的民警得到了提拔使用。这是该局以队伍建设为突破口，切实提高机关整体效能的一项实际举措。

为进一步提高全局各级领导干部和领导班子的整体素质，推动公安队伍正规化建设，进一步提高工作效能，促进各项公安工作，市公安局坚持和完善了党委议事制度，建立完善了以民主测评、干部考察、实绩考核为手段的干部评价和任用机制，全面落实了“一手抓业务、一手抓队伍”的“一岗双职”制度，严格执行党风廉政建设责任制，建立查办案件追究领导责任制。在此基础上，按照“队伍建设树形象、业务工作抓整合”的思路，深入开展立警为公、执法为民宗旨教育和公正执法形象主题教育活动，全面推广落实新时期“枫桥经验”，积极构筑打防控一体化工作机制，全面提高队伍战斗力，倾力打造“平安上虞”。

与此同时，市公安局还以规范执法活动为抓手，努力提高执法效能。清理规范各项管理制度和工作制度，使之标准明确、程序规范、简便易行。结合《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规范》，制定了明确、具体、操作性强的执法监督流程，切实解决执法突出问题。贯彻执行上级公安机关服务经济便民利民措施，进一步规范服务接待、警务公开等工作，强化落实执法办案八项制度、执法过错责任追究制、公开办案制。严格执行“五条禁令”、《内务条令》、《训练条令》和《纪律条令》，从最基本的行为准则入手，强化民警的养成教育，树立良好执法形象。