市农林水产局对准“效能瓶颈”开良方

找出差距症结实行对症下药

本报讯 （见习记者 宋彦佩） 市农林水产局对照机关效能建设要求，找差距，找症结，并对准效能建设中的一些瓶颈问题开出良方，对症下药。

３月３１日，该局召开全局机关效能建设动员大会，通过对影响机关效能的症结分析，提出着力解决三个“效能瓶颈”，即大局观念、整体意识有待提高；纪律观念、责任意识有待加强；业务素质、工作能力有待加强。为此，该局将通过“六抓六突破”来加强机关效能建设。抓学习，继续抓好中心组学习、每周机关干部集中学习等制度，出台鼓励职工学习的措施，推行农技干部“五个一”挂钩联系制度，组织机关干部下基层进行农业重点课题调研活动。抓结合，把效能建设与各项工作有机结合，如为提升绿色农业档次，该局将组建集绿色基地、产地检测、保鲜加工于一体的优质农产品配送中心。在抓长效和抓实效上，该局从制度建设上入手，抓好工作目标责任制、服务承诺制、责任追究制、首问责任制、办事ＡＢ岗工作制。在抓服务上，该局将进一步拓宽服务内容，如利用政务公开栏、农业信息网、“金色田野”电视栏目、“农村天地”报纸栏目等形式加大农业信息服务等，开展科技下乡、培训和推广活动。另外该局还抓督查，通过实行督查制度，公开听证，收费公示，深化完善中层干部任期“回头看”考察、量化考评、行风建设考核等制度，实行绩效考核，严肃查处违纪违规问题。通过抓学习、抓结合、抓长效、抓实效、抓服务、抓督查等六个抓手，该局力争在强班子强队伍、促进工作落实、制度建设、解决突出问题、创新考评机制及提升为农服务质量等六大方面有新的提高。