我市召开党建暨人才工作会议

任其良作重要讲话 徐尧峰主持

本报讯 （记者 陈胜龙） ４月１日，我市召开党建暨人才工作会议，认真贯彻落实中央、省和绍兴市有关会议精神，总结２００３年纪检、组织、宣传工作和近年来我市人才工作开展情况，研究部署今年的工作任务，为我市实现“加速崛起、两个率先”目标提供坚强有力的政治保证和智力支持。市委书记任其良在会上作重要讲话，市委副书记徐尧峰主持会议。市领导岳兴平、陈维均、章永志、马韩儿、赵畅、章烽、张吉太、何伟仕等出席会议。

任其良说，过去的一年，全市纪检、组织、宣传部门和广大党务工作者以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕市委工作大局，开拓进取，恪尽职守，扎实工作，为推动全市经济和社会事业跨越式发展作出了积极的贡献。在２００３年工作中，始终坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，大力开展省级文明城市创建活动，着力营造团结奋斗、昂扬向上的良好氛围，为改革与发展提供了良好的思想舆论保证；始终坚持正确的用人导向，以发展论英雄，凭实绩用干部，不断深化干部人事制度改革，形成了“以做人的方式做事，以做事的结果看人”的用人导向，促进了领导班子和基层组织建设；始终坚持从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，不断加大违纪违法案件的查处力度，深入开展纠风专项治理工作，反腐败斗争取得明显成效。实践充分证明，我市的党建工作为经济社会事业发展提供了重要保证，我市的党务工作者是一支忠于党的事业、值得信赖的队伍，是一支甘于吃苦、勇于战斗的队伍。

任其良指出，今年是贯彻落实党的十六届三中全会精神、全面推进新一轮改革的开局之年，是加快经济社会事业跨越式发展、全面实施上虞新一轮发展的提速之年。做好今年的党建工作，对于实现富民强市、全面提升上虞经济社会各项事业发展水平具有十分重要的意义。要围绕大力弘扬求真务实精神，进一步加强和改进党的作风建设。全市各级党组织和广大党员要按照大力弘扬求真务实的精神，坚持“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，大力加强党的作风建设，特别是领导干部的作风建设，以领导干部带头转变作风带动党员干部转变作风，以领导机关的好作风带动全市形成良好的党风和社会风气。弘扬不事张扬、埋头苦干，实事求是、把握规律，以民为本、为民谋利，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。要围绕不断提高凝聚力和战斗力，进一步加强党的组织建设。加强党的组织建设，是我市经济社会跨越式发展，实现加速崛起的根本保证。各级党组织一定要以强烈的使命感和责任感，切实把这项工作抓紧抓好。要以提高谋划力为重点，把各级领导班子建设好。要以抓人促事为主线，不断加强队伍建设。要以增强活力为根本，不断加强基层组织建设。要围绕全面打造良好的思想舆论环境，进一步加强党的思想建设。各级党组织要坚持围绕中心、服务大局，强化舆论引导、营造氛围、培育典型，在与中心工作的有机融合中提高宣传思想工作的战斗力和影响力。要在进一步强化理论武装上下功夫，在进一步加强舆论宣传上下功夫，在进一步加强文化建设上下功夫。要围绕从严治标、着力治本的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争。坚持用“三个代表”重要思想指导反腐倡廉工作新的实践，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系，推动反腐倡廉工作不断深化。要加强党风党纪教育，增强廉洁自律意识，突出责任追究，严格落实党风廉政建设责任制，加大办案工作力度，严肃查处违纪违法案件。

任其良在部署今后一个时期我市人才工作时说，要认真贯彻落实全国、全省及绍兴市人才工作会议精神，动员全市各方面力量，大力实施人才强市战略，加快构筑区域人才高地。要充分认识大力实施人才强市战略的重大意义，切实增强做好人才工作的使命感和责任感。人才资源是跨越发展的第一资源，是上虞全面实现“两个率先”的根本保证。人才战略是跨越发展的首要战略，是上虞持续提高竞争实力的必然选择。人才集聚是要素集聚的不竭动力，是上虞切实加快开发开放的重要举措。要把握发展大势，进一步明确建设人才强市的总体要求和工作任务。经过５年的努力，逐步构筑起比较完整的与社会主义市场经济体制相适应的人才开发机制，和比较完备的管理法制化、配置市场化、使用社会化的人才管理新模式，形成有利于人才脱颖而出、人尽其才和创新、创业的良好环境，形成与上虞经济社会发展相适应的数量充足、结构合理的高素质人才群体。突出抓好党政人才、企业家队伍和专业技术人才三大队伍的建设。要加大改革创新，开创人才工作新局面，努力营造一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的环境，让一切人才活跃起来，激情燃烧起来。要更新思想观念，牢固树立“人才资源是第一资源”、“人人都可以成才”、“市场化经营人才”、“不求所有、但求所用”等开放开明的人才理念。要创新政策制度，努力形成人才辈出的体制机制。要优化创业环境，着力营造扶才利才的良好氛围。要注重教育提高，切实抓好育才优才的基础工程。要坚持党管人才原则，为大力实施人才强市战略提供组织保障。做到谋划发展的同时考虑人才保证，制定计划的同时考虑人才需求，研究政策的同时考虑人才导向，部署工作的同时考虑人才措施。要建立政府投入为导向，企业投入为主体，社会各方面共同参与的多元化投入机制，为我市培养、吸引、使用人才提供物质保障。要明确工作职责，狠抓工作落实。加强调查研究，把握人才竞争的趋势，掌握人才成长的特点，探索人才工作的规律，及时解决人才工作和人才队伍建设中出现的各种困难和问题。

会议表彰陈英奇等２４位同志为我市第五批专业技术拔尖人才，并对浙江龙盛集团股份有限公司等８家人才工作先进单位和陈建成等１０名人才工作先进个人予以表彰。百官街道、崧厦镇、市交通局和浙江卧龙控股集团的负责人分别在会上作了表态发言。