突出人本观念 强化服务意识

谢塘镇机关效能建设实招不断

本报讯 （通讯员 王长春） 近日，谢塘镇推行了干部工作一月一考核制度，明确全体机关干部月初以办、线为单位列出工作计划，月底按完成实绩、出缺勤、执行规章制度等情况量化考核，奖勤罚懒。这是该镇加强机关效能建设的又一新举措。

谢塘镇党委、政府认为，镇机关效能建设是党风廉政、政府职能转变、工作服务到位的综合体现。今年该镇以主动接轨杭州湾、努力打造大后方为重点，将工业经济发展、农业经济发展、城镇建设总体规划、文明建设、干部队伍建设的规划和实施，列出全年工作重点，一一纳入效能考核。

年初以来，谢塘镇联村的２８名干部深入所联村，结合实际，帮助村列出２００４年实事工程计划，明确牵头人、实施人，狠抓工作落实。宋景村的道路硬化工程、江东村的桥梁建设工程都比原计划提前四五天开始实施，受到群众好评。

今年以来，该镇在重视机关效能建设上，已相继出台了效能建设系列举措。如落实办、线工作目标追究制，就是根据党委、政府提出的目标任务，分解到各办、线，由办、线制订出全年工作计划、目标，开展定期汇报、检查，对未按计划完成的，落实限时完成及追究措施，严禁有令不行，严禁办事拖拉，确保目标实现。如项目代理、全程服务，就是落实项目代理员，对来镇投资建设的项目，不论项目大小、投资多少，一律定人服务，专人跟踪，让政务提速。该镇已累计为１１家投资企业主搞好从企业名称申报、工商登记、验资、营业执照申领到银行开户等全程代办服务工作，累计节省２０多个工作日，为投资企业节约经费５０００多元，营造了良好的投资环境。