我市召开市领导班子和领导干部换届“回头看”考核动员会

王金良任其良作动员讲话

本报讯 （记者 陈胜龙） ３月１１日，根据绍兴市委的统一部署，我市召开市领导班子和领导干部换届“回头看”考核工作动员会。绍兴市委组织部副部长、本次考核组组长王金良出席会议并作动员讲话。市委书记任其良主持会议并就搞好这次换届“回头看”活动提出要求。市级领导班子和市级领导干部等参加会议。

王金良在动员讲话中代表绍兴市委就开展换届“回头看”考核活动的背景、意义作了深刻的阐述。他说，开展县市领导班子和领导干部换届“回头看”考核活动，是绍兴市委认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》，切实加强领导班子、领导干部监督管理的重要举措，是准确评价干部，引导领导干部树立科学的发展观、正确的政绩观的重要手段。每一位市级领导干部一定要充分认识“回头看”考核活动的重要意义，实事求是地评估自己的成绩，查找不足。通过“回头看”考核，全面了解市领导班子和领导干部换届以来在思想、工作、作风等方面的情况，同时，发现一批优秀的绍兴市管正副处级后备领导干部。王金良还就如何搞好考核活动作了详细的部署。

任其良在讲话中说，开展这一活动，是对我市市级领导班子换届以来运转情况的一次检验和评价，是对领导干部开展工作、政治前途的一种关心和爱护，同样也是对领导班子和领导干部克服不足、改进工作的一次推动和促进。开展这一活动，必将使考核对象更加全面地了解自身的素质能力，更加清醒地认识换届以来的工作得失，更加明晰地把握今后的努力方向。在考核过程中，一定要以科学诚恳的态度看待群众和组织的评价，对群众和组织的肯定，要保持平常心，不骄傲自满，不沾沾自喜，把它作为今后工作的动力；对大家提出的意见，要虚心听取，科学分析，正确对待；对自身存在的不足，要勇于正视，深刻反思，积极整改。

任其良指出，考核活动是对领导班子和领导干部的一次全面检阅，涉及面广，政策性强。在考核期间，各级各部门必须正确处理好参与考核和日常工作的关系，把考核工作当作一项严肃的政治任务来对待，全力配合支持考核组开展各项工作。做到抱着对组织、对同志、对上虞事业负责的态度，严肃认真、客观公正地评价领导班子和每一位领导干部。

与会人员还按照德才兼备的原则，对绍兴市市管正副处级后备干部人选作了民主推荐。