追“薪”五十天

——我市“春雨行动”纪实

本报记者 徐芳

元旦以来，我市大力度开展了以追薪维权为内容的“春雨行动”。仅劳动保障部门就受理劳动者举报投诉克扣工资案７７件，涉及劳动者１７８０多人，追回拖欠克扣劳动者工资３６５万元。“春雨”所及之处，是劳动者回家的车票，绽开的笑颜，挺直的腰杆。

追薪维权未雨绸缪。针对今年春节时间相对较早，工资拖欠案投诉有所提前的状况，从１２月底，我市便比往年提前一个月展开了“春雨行动”，尤其是对全市在建工地进行了地毯式排摸，对拖欠“苗头”进行及时扼制。

从１月１２日开始，开发区一个大型企业建设工地的民工陆续到有关部门上访，投诉工资拖欠问题。虽然投诉者不多，但它代表的是这个工地上近１０００名民工。这一情况立即引起了我市各级各部门的高度重视，决定提前介入企业的工资支付工作。在协调了建设方、建筑方、在建企业及有关代表的意见后，我市当即督促相关企业克服困难，立刻汇拢资金，兑现民工工资。不到３天时间，涉及１０００多名民工６６个班组的３００多万工资被送到民工手中。一次即将出现的大规模上访追讨工资事件被及时有效解决了。

工资拖欠除个别业主素质原因外，大多有其复杂的“三角”拖欠关系。在相互扯皮推诿中，被拖欠者往往更容易激愤从而做出过激行为。对曾承担某建筑公司所承包的企业的一些厂房宿舍建设清包工头的陈某来说，过年前，他差点被手下２０多个民工“逼”得坐卧不宁。由于拖欠了一年的１万多元工资还未兑现，为陈某干活的２０多名民工年廿九赶至陈某家中，一场斗殴眼看就要发生。闻讯赶至的我市劳动监察大队人员连夜把所有人请到市劳动和社会保障局，予以协调、沟通。直到年卅中午１２点，拖欠的工资如约支付，事态才最终平息。

由于我市建筑企业在外建设工地遍地开花，年终，这些外地建设工地上的民工赶到企业本部的我市来追要工资的现象屡见不鲜。在“春雨行动”期间，有关部门接受的来自安吉、舟山、宁波、衢州的案子就不下五六起。两位安吉近５０岁的劳动者为１．７万元工资年廿四夜赶到上虞，捧着企业敷衍他们的１０００多元钱，无奈中找到市劳动和社会保障局。了解情况后，我市有关部门人员热情向他们解释了有关对企业拖欠工资追讨实行属地管理、协助配合的政策，为他们及时赶回原籍追讨工资赢得时间。

“春雨行动”虽是集中在一段时间内进行的行动，但对追薪维权工作的准备工作却是贯穿我市有关部门工作始终的。从入冬开始，我市就大张旗鼓地宣传《劳动法》、省《企业工资支付管理办法》等法律、法规，印发的宣传资料更是不计其数。我市还坚持下基层服务、进企业宣传，营造追薪维权的良好氛围。与此同时，日常的巡视监察力度也不断加大，用人单位的自查自纠，乡镇、街道及企业主管部门的抽查以及劳动保障综合监管联席会议组织成员单位的监督、督查三管齐下。各成员单位还纷纷开辟“春雨行动”绿色通道，公布举报投诉电话，实行专人值班受理投诉案件，公安１１０指挥中心、法院等有关部门还加强联动，筑起维权快速通道，切实做到快速立案、快速查处，唱响了追薪维权的大合唱。

但追薪维权仍任重道远。我市的追薪维权工作不仅面临着管理体制上的进一步完善，人力、物力的进一步充足，企业与劳动者工资观念的进一步转换问题，也面临着目前全国各地追薪维权工作普遍面临的大环境、大机制有待进一步转变、完善的问题。即便如此，我市仍将继续加大工作力度，把追薪维权进行到底。目前，有关部门正抓紧探索有关建筑企业的工资担保金制度，按省《企业工资支付管理办法》制订企业工资支付的预警、预告机制，以创造我市更好的工资支付环境和劳动用工环境，为全市经济社会的跨越式发展出一把力，下一场“春雨”。