当初放弃权利 今日追悔莫及

本报讯 （通讯员 蔡志贤） 最近，我市一家制衣公司的职工许某，手捧《仲裁裁决书》和人民法院的《执行通知书》，焦急万分地向市劳动争议仲裁委办公室反映说：“劳动合同我没有签字，离开企业时还有一个月工资未领，现在反倒要我支付违约金。这怎么办？” 

经了解，这位职工姓许，去年１２月１５日与厂方签订了为期１年的劳动合同，合同期至２００３年１２月２４日止。今年２月８日后，许某不辞而别。同年３月１４日，制衣公司以许某不履行劳动合同为由，申诉到市仲裁委，提出要求许某按劳动合同约定承担违约经济责任。仲裁委依法立案，并按规定向许某送达了《应诉通知书》、《劳动仲裁申诉书》副本及《开庭通知》。然许某认为合同又不是自己签的，劳动仲裁又不是司法部门，不予理睬。结果在仲裁审理时，许某无故缺席，放弃了自己的答辩与反诉权利，仲裁委只好依法作出缺席裁决。依照法规规定，许某在收到《裁决书》后，不服仲裁裁决可在十五天内向上虞市人民法院起诉，然许某又一次认为仲裁裁决书又不是法院判决书，抱着无所谓的态度，再次放弃了自己的申诉权利。８月下旬制衣公司见许某对执行《仲裁裁决书》无动于衷，遂向人民法院提出要求强制执行的请求。

据此，仲裁委办公室同志告诉许某，劳动仲裁是《劳动法》赋予各级劳动争议仲裁委员会的职责，是依法处理各类劳动争议案件的必经程序。仲裁委员会的调解书及生效的裁决书具有法律效力，申诉双方必须严格履行，一方不履行调解和生效的裁决书，一方当事人可申请人民法院强制执行。你在劳动仲裁过程中，放弃自己应诉、答辩、反诉、上诉之权利，是造成今天被动局面的根本原因，责任完全在你本人。听完这席话，许某追悔莫及，埋怨自己法律知识浅薄，放弃劳动仲裁过程中应有的权利太不应该。