做学习型干部 建学习型机关 创学习型城市

——七论学习贯彻市委十二届二次全体（扩大）会议精神

本报评论员

学习是一个永恒的课题，是解决一切现实问题的前提和基础。市委十二届二次全体（扩大）会议提出：做学习型干部，建学习型机关，创学习型城市。这是合力建设开放型上虞的“点睛之笔”，是实现跨越式发展的“全新之举”。

虚心做学习型干部。学习是人类进步的需要，是社会发展的动力，也是每一个人提高生存力、竞争力的唯一手段。作为干部来说，必须以身作则，率先垂范。要充分认识到学习是一种责任。加强学习是做好工作的前提，只有不断地学习，理论上才能成熟，头脑里才能清醒，政治上才能坚定；也只有不断地学习，观念才会与时俱进，水平才会不断提高，工作才会得心应手。要认识到学习是一种能力。学习能力是干部必须具备的基本能力，古人云：“大志非才不就，大才非学不成。”一个干部的真才实学，一个干部的成长发展，很大程度上取决于学习，如果像南郭先生那样混日子，最终是要露馅的。要认识到学习是一种修养。古人提倡“行万里路，读万卷书”，这是自身修养的方法。我们要通过学习，不断改造主观世界，不断提高思想境界，不断提高综合能力，以自身的人格魅力，带领群众共谋事业，共促发展。

用心建学习型机关。把各级机关建设成学习型机关，是深入学习贯彻市委十二届二次全体（扩大）会议精神，主动适应新形势、应对新挑战、增强新本领、开创新局面的需要。当今时代，新事物、新知识、新问题、新挑战层出不穷，这对机关工作提出了新的要求。各级机关只有加强学习，建成学习型机关，才有新思路、才有新突破、才有新局面、才有新举措。建学习型机关，必须转变学习观念，激发干部的学习动力。全体机关干部必须认识到，学习已由实现自身价值的个人愿望和追求，变为机关对每位干部的必然要求。建学习型机关，必须改变心智模式，掌握正确的思维方式。学会把镜子转向自己，与人发生矛盾时，首先反思自己，主动查找不足，向竞争对手学习，向合作伙伴学习。建学习型机关，必须注重集体学习，营造互动式学习氛围。正确处理集体学习与个人学习的关系，形成“个体有活力，团体有合力”的良好氛围。从而以更高的效能服务经济建设，促进上虞发展。

精心创学习型城市。创建学习型城市是实践“三个代表”重要思想、实现人的全面发展的内在要求，是适应社会发展趋势，应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要，是提高我市综合实力，实现上虞崛起的重要保证。创建学习型城市是一项全民工程，需要广大市民积极参与。为此，必须做到学习意识普遍化，让学习成为全民的愿望和要求，使每个行业、每个单位、每个人都时时刻刻感到竞争的压力，产生学习的动力。做到学习行为终身化，把学习看成一种生活方式，时时学习，处处学习，终身学习。做到学习体系社会化，要认识到学习体系不再局限于学校系统，而是整合各种教育资源，构成社会化学习体系。做到学习方式科学化，使每个组织和个人不仅要有学习的愿望，而且要有科学的学习方法，不仅愿意学习，而且善于学习。使上虞成为“人人争学新知识，处处留意新知识”的现代化城市。

让我们积极响应市委、市政府的号召，焕发学习热情，大兴学习之风，为上虞崛起积蓄动力，贡献才智。