放低招考门槛 坚持招考原则

１０８名在职教师公开招考进城

本报讯 （通讯员 徐华表 车焕永） ７月１４日，我市城区部分学校公开招考教师顺利结束，１０８名在职教师顺利通过笔试、面试，如愿考入城区学校。这是市教体局深化人事制度改革的又一重要举措。

今年是城区教育大投入、快发展之年，为适应城市框架不断拉大需要和群众享受优质教育资源要求，春晖中学城南分校（暂名）、城东中学（暂名）、城东小学（暂名）、春晖外国语学校等新建学校９月１日将如期开学，上虞中学、市职中专、市职教中心等城区学校将扩大招生，城区学校教师配备工作成为我市教育系统的一项重要任务。市教体局切实加强宏观调控，根据学校招生规划和师资实际，合理确定可聘教师数，在去年公开招考开发区中小学教师后，扩大招考学校范围，增加招考教师人数，面向市内外公开招考。本次公开招考学校除今年新建学校外，还包括上虞中学、实验中学等省级重点学校，得到了全市广大教师的积极响应。市教体局为尽量减少公开招考对基层学校的影响，放低招考门槛，取消往年“市级先进教师”的招考必备条件，鼓励广大青年教师积极报考，全市共有５４９名教师报考城区学校１０８个教师岗位。

本次招考严格按照“公开、公平、公正、择优”原则进行，招考试卷外地引进，集中改卷全封闭进行，所有面试评委邀请外地专家担任，并严格按高分到低分确定面试名单和录用人员，坚决杜绝人情照顾、暗箱操作，不超额录用，不留编不招，得到了广大教师的拥护和群众的理解支持。