我市公开推考公示选拔市管后备干部

本报讯 （记者 高放） 我市面向全社会公开推考公示选拔市管后备干部。６月３０日下午，我市召开专题会议进行部署，市委常委、组织部长章烽在会上作动员报告。

全社会公开推考公示选拔市管后备干部活动，是我市干部人事制度改革中的一次创新，无论是选拔形式还是选拔范围在全市都属首次。这次推考选拔对象为市委管理的市级单位、乡镇（街道）正副职后备干部，其中正职后备干部１００名左右，副职后备干部２００名左右。根据要求，政治素质好，作风正派，专业知识业务技能强，具有大专以上文化程度，两年以上工龄，年龄一般在３５周岁以下的人员可以参加公开推考公示选拔副职（或正职）后备干部活动；现任副（科）局级领导干部推荐为正职后备干部人员的，年龄一般在４０周岁以下。

此次公开推考公示选拔市管后备干部采用署名推荐、组织推荐、专项推荐、个人自荐四种推荐方式。凡被推荐为副职后备干部的人选或被推荐为正职后备干部、现任职务不是市管的副（科）局级的人选，经资格审查，均要参加７月中旬全市统一命题的后备干部资格考试。市委组织部还将对考试合格入围者进行考察和为期７天的公示，并在此基础上确定后备干部名单。

章烽在动员报告中要求，要认清形势、统一思想，充分认识到公开推考公示选拔市管后备干部工作的重要意义；突出重点、明确要求，全面把握公开推考公示选拔市管后备干部工作的方法步骤；精心组织、周密实施，努力确保公开推考公示选拔市管后备干部工作的顺利进行。