我市组织年轻干部学习研讨活动

徐文光徐尧峰章烽分别参加学研活动并提出要求

本报讯 （记者 万均） ６月１３日至１４日，我市组织去年下半年以来新提任上岗的３６名年轻干部进行学习研讨活动，不断提高年轻干部理性思考、辩证思维能力，进一步营造学理论、勤调研、善思考、促工作的浓厚氛围。在３６位年轻干部交流研讨后，市委副书记、市长徐文光，市委副书记徐尧峰，市委常委、组织部长章烽分别讲话，对年轻干部如何加强学习锻炼、进行理性思考、勤奋工作、埋头苦干提出了要求。

徐文光在学研活动上指出，市委、市政府提出的跨越式发展目标，向各级干部特别是广大年轻干部提出了更新更高的要求，各级干部要与时俱进，大力弘扬理论联系实践的学风，坚持把运用科学理论指导实践、推动工作、促进发展作为加强学习的出发点和落脚点，作为衡量学习好坏的重要标准，自觉锤炼成为学习型的干部、善于理性思考的干部。干部管理要实行动态管理、竞争激励，注重教育培训、选拔任用、监督管理三位一体，三方面必须同时结合，实现真正意义上的全方位培养。要始终贯彻抓人促事这条主线。上虞正进入百兴待举的历史阶段，我市成立的十大指挥部等临时机构都是培养干部的平台。年轻干部要勇于在工作中挑重担打硬仗，敢于在实践中锤炼工作能力，善于在思考中提高理论修养。我们使用干部不仅要看专业特长，看实践能力，还要看发展方向。使用干部不能一锤子定终身，要探索新颖的管理方式，创建一种宽松的成长环境，整合干部资源，有效激发各位年轻干部的主动性、能动性。年轻干部要注重人品、人格培养，具体工作中，要能想，善于理性思考；要会干，脚踏实地，求实务实踏实；要不贪，坚持原则，无私无畏。

徐尧峰指出，通过学习研讨活动，可引导年轻干部养成讲学习的风气、重调研的作风、善思考的习惯，活动有意义、有启发、有收获。他同时勉励广大年轻干部要多关注社会性的热点问题，多思考全局性的发展问题，多解决现实性的具体问题，从调研中梳理并提炼有见地和可操作性的课题，从理性上高层次地理解提高执政能力的重要性，从实践中不断提高自我综合素质，从而推动工作。

章烽在学研活动上指出，面对新形势、新任务、新要求，广大年轻干部要切实注重理论学习、理性思考，并与实践锻炼有机地结合起来，从而营造起认真学习、科学研讨、大胆实践的氛围。年轻干部要结合工作实践，善于提炼和归纳，善于把理性思考、宏观思维运用于实践中，运用于推进工作中，运用到提高素质中，并努力使之不断得到完善和升华。

据悉，本次学习研讨活动由市委组织部牵头，结合市委、市政府中心工作要求，整理并提供了有关推进工业化、加快城市化、加大招商引资、发展中小企业等１０个参考课题，３６名年轻干部经过一周时间准备，认真调研，结合各自工作实践，经过科学的分析和思考，提出了不少既有理论深度、又有专业水平的观点，颇有理论性和实际可操作性。组织部门将分类整理，将专题文章汇编成册，印送市领导和有关部门，供决策参考。