打造学习型机关 争做务实型干部

谢塘镇机关干部苦练“内功”强服务本领

本报讯 （通讯员 王长春） 今年以来，地处虞北的谢塘镇各项工作日渐“显山露水”。１至４月，全镇工业技改投入同比增长２６１．４９％，增幅位居全市各乡镇（街道）第二位；至今全镇已累计引进化工企业１４家，镇工业园区、边港公路工业走廊个私发展势头强劲。镇主要领导谈及缘由时一语中的：这是全镇机关干部苦练“内功”、强化服务而带来的可喜变化。

近年来，谢塘镇党委、政府顺承发展需要，大力倡导并着力打造学习型机关。镇理论中心组率先垂范，１０名班子成员每人选定一个调研课题，强学习，重调研，善思考。在坚持每周“雷打不动”的政治学习外，该镇要求每位机关干部人人申报一个调研课题，促成镇机关学习风气日渐浓厚起来。此外，该镇经常性组织机关干部专题演讲、知识竞赛、下基层面对面宣讲等活动；依托镇党校举办“三个代表”重要思想、ＷＴＯ知识、实用技术知识等培训班，有效增强了全体机关干部讲政治、讲学习、讲服务的意识。镇农办杜永泰运用学到的知识，探索棚架梨园、梨果套袋等新栽培方法，并无偿向广大农户推介，深受好评。镇班子成员中有７篇理论文章获市级以上论文奖，镇党校连续五年保持全国先进基层党校示范点称号，２００２年度，镇机关率先在全市各乡镇（街道）中成为绍兴市级文明机关。

良好的学风，提升了全体机关干部为民服务意识，促成了工作作风的转变。谢塘镇党委、政府因势利导，实招迭出，引导全体机关干部向务实型干部目标迈进。班子成员率先落实“六个一”联系制度，身体力行办实事；镇里将各村居划分成７个工作责任区，分别落实到５７名机关干部身上，每人常年挂钩联系村的１２户不同经济条件的农户，明确包政策宣传、包阶段性中心工作、包村务公开、包一事一议制度落实等“四包”责任制，率先在全市开展联村工作“双定双选待岗制”，先后有１０名机关干部联村落选，使机关干部工作作风有很大改观。该镇还相继实施镇干部工作实绩报告公示制、思想政治工作责任区等，从而使机关干部主动下基层、务实提供服务渐成风尚。今年前４个月，镇干部为民服务办理件达１２３２件，直接为群众提供服务信息３２６条，有效引进农业新品种３只，帮助农户解决生产资金短缺贷款２．１万元，与贫困学生结成扶贫对子５６对，为困难家庭和残疾人捐款达１．７万元，从而树起了新时期为民服务的新形象。