市供销合作总社实施机关改革和人员分流

本报讯 （记者 孙大牛） ４月３０日，２６名供销、医药系统员工当场竞聘供销合作总社５个机关部室（中心）管理岗位负责人职位。绍兴市供销合作总社主任张纪尔，我市副市长王均寅前往观摩指导。

今年以来，市供销合作总社围绕建立精干高效的企业化市场运作体系目标，根据市编委《关于明确市供销合作总社体制问题的批复》意见，决定对市社机关实施改革及人员分流，全面提高市场经济条件下供销系统岗位的企业化运转质量。该社将原来机关的六部室裁减为四部室，把原人事部、综合服务部职能并入办公室。设立企业性质的退保养人员管理中心和社有资产管理运作中心。为了体现公平、公正、公开的竞聘原则，该社面向供销系统所属企业行政管理人员和医药有限责任公司行政管理人员公布了竞职的基本条件、人员范围、程序和组织工作程序，要求参竞人员本人提出申请，选定岗位，写好１０００字以内的参竞岗位工作设想，进行１５分钟左右的竞职演讲。市社成立竞聘工作领导小组，对参竞人员进行日常表现考察汇总和岗位设想分析。２６名参竞者演讲后，该社当场进行领导班子、机关工作人员、企业党政正职领导三个层面书面推荐，当场择优录取。

据介绍，该社目前正着手开展机关工作人员双向选择和人员分流工作。