我市召开招商引资系列座谈会

找差距 明形势 时不我待抓招商

市领导任其良徐文光徐尧峰卢一勤严永泰陈维均章永志等出席

本报讯 （记者 郑志勋 徐芳 实习生 王佳） ５月１日至２日，我市召开四个招商引资系列座谈会。市委书记任其良指出，今年以来，我市合同外资下降２９．５％，实到外资下降１７％。全市上下要高度重视，深切关注，积极行动起来，找差距，明形势，时不我待抓招商，紧紧抓住招商引资这个“牛鼻子工程”，力争在二季度有重大突破。

市领导徐文光、徐尧峰、卢一勤、严永泰、陈维均、章永志、马韩儿、陈坚等相继出席座谈会。

１日上午，我市召开在虞外商代表座谈会。会上，发展计划局局长傅亚文通报了全市经济社会发展计划，规划建设局局长王立新通报了城市发展战略规划，经济开发区管委会常务副主任王培勇通报了经济开发区建设及发展规划情况，化工园区管委会主任吕军通报了化工园区建设及发展规划情况。

正裕、昶和、久田、三荣、富技、华孚、晋亿、艾尔威伞城等１０多家在虞外商投资企业老总对我市投资环境提出了建议并纷纷表示：上虞地处长江三角洲３小时经济圈的中心地带，拥有无限的发展机遇和财富商机。通过市委、市政府和社会各界的努力，上虞市已形成了大开放大发展的氛围，搭建起广泛接纳外资的服务平台，显现出跨越式发展的后发优势。作为自己的第二故乡，我们将积极对外推介上虞，邀请更多的外商来虞考察投资，努力使上虞成为参与国际分工的一个节点，加快内源性经济向外生性经济转变，在融入国际化竞争的高起点上实现跨越式发展。

同日下午，我市举行重点企业招商引资工作座谈会。龙盛、阳光、上风、卧龙、春晖、大普等２０家企业厂长（经理）重点介绍了招商引资工作和自营出口情况，就企业下一步发展态势作了分析汇报。

市委书记任其良对企业家们的发展抱负和做强做大做实企业的雄心表示赞赏。他说，企业始终是上虞经济发展的主体，企业目标高，上虞发展水平就高；企业实力强，上虞经济就强。企业家们的发言体现出强烈的发展意识、开放意识和强烈的社会责任意识。上虞正处于打硬仗大发展上台阶的关键时期，需要全社会尤其是企业家群体的发展大合唱、大投入、大发展。在我市加快推进城市化和工业化进程中，市委市政府利用“五一”节假日召开系列招商引资座谈会，表明这是事关全局十分重要，形势逼人时不我待，企业作为招商引资的主体要尽快行动起来，掀起招商引资的新高潮。

任其良在分析１至４月份我市招商引资工作情况后指出，与苏南地区和绍兴市其他县（市、区）招商引资的实绩相比，我市的差距，首先差在认识上，大家仍缺少紧迫感，缺少千方百计盯住不放的精神，还没有真正把招商引资作为我市融入长三角、参与经济全球化竞争的“牛鼻子工程”来抓；其次差在氛围上，人人都是招商引资主力军的氛围不浓；其三差在主体作用发挥上，招商引资主体发挥作用不明显，有的企业不愿招，有的企业不肯用足力去招。今年以来，全市企业中仅９家有合同利用外资，４家有引资实绩，百强企业中仅２家有引资实绩。企业作为经济发展的主力军，也必定是招商引资的主角，一定要树立强烈的责任意识，树立“招商引资我为主”的观念，为上虞走向国际、走向更加开放起到顶梁柱主力军的作用。
任其良指出，差距大说明潜力大，后劲也大。招商引资指标是通过上下努力最有可为、最能迎头赶上的经济指标，除了大造引资氛围和大作动员外，关键的关键是寻求突破。希望企业家们审视自身发展的模式和发展之路，比较一下同类企业做强做大做高走过的路，加快与外资接轨，与国际化的市场、资本、管理、技术、信息等对接，使上虞在区域经济竞争中保持领先、实现赶超。外资的介入，将带来各种各样要素的跟进，这是我们招商引资的着力点所在，希望企业家们利用自身优势，在招商引资中形成大合唱，为上虞外资引进的突破性进展担起责任、作出贡献。

５月２日上午，我市召开全市重点乡镇（街道）、两区招商引资工作会议。市委书记任其良在会上要求，要从精神上、方法上、领导上、诚信上寻找突破口，真下功夫，全力打好招商引资战。

任其良指出，要以寝食难安、夜不能寐的敬业精神抓好招商引资工作，以“能力的体现、责任的反映”来衡量招商引资工作，把招商引资工作作为发展壮大乡镇（街道）、企业自身的基本战略来对待；要有切合实际的招商引资方法，创新思路和方法，寻找到突破口，寻找到短时期内招商引资的着力点。招商引资有没有成效在某种程度上也是领导认识到不到位的标志。从目前来看，招商引资政府不能丢掉主动权，必须领导到位、精力到位，全力实施好这个“一把手工程”、“牛鼻子工程”，把各种资源要素向招商引资工作倾斜；必须注重诚信，招商引资工作是一项长远工作，必须长抓不放，使诚信一以贯之；招商引资工作也要注重阶段性成果，力求早落实、早见效。

针对我市乡镇（街道）、两区招商引资现状，任其良要求抓紧做好“六个一”工作，即认真做好一次招商引资情况分析汇报会；各乡镇（街道）、两区主要负责人亲自上门走访一次外商投资企业，实现面对面真心沟通；解决一批外商投资企业中悬而未决和影响外商投资、生产、生活的问题；对重点骨干企业，主要领导要上门督促一次，发挥企业招商引资作用；对现已掌握的招商引资信息、意向项目和外商进行一次普遍联系、跟踪回访；进一步稳定好、建设好一支专业的招商引资队伍。

５月２日下午，全市召开服务部门招商引资座谈会，市工商局、质监局等１５个部门在座谈会上交流汇报了做好招商引资服务工作情况。

市委书记任其良在座谈会上严肃指出，从会前召开的外商座谈会和调查研究来看，我市有些服务部门已对我市的投资环境造成了一定损害和影响，必须引起高度重视，着力进行整改。必须从树立良好的服务理念做起，从企业和社会群众反映最突出、最强烈的问题整改抓起，从领导自身和最基层工作人员管起，分析正视问题，认真解决问题，寻求投资环境改善的新突破。树立崭新的服务理念，是从根本上改变招商引资环境、使我市成为众多投资者创业热土的关键。必须从是否适应经济发展的激烈竞争、是否能为企业提供“零障碍、高效率、低成本”的服务着眼，帮助他们创业搞好服务，而不是从条条框框的制度、部门的局部利益、领导意志出发来搞服务。企业和群众是服务有否改善、环境有否优化的唯一评判者，服务部门必须敢于直面自己，解剖超越自己，真正从他们反映的问题上寻求突破，自我纠正；要注重从自身抓起，探索研究，调整并作出本部门适合形势发展的方式方法和有效措施；要从与投资者、企业和群众接触最多、最频繁的岗位和工作人员抓起，对基层人员做一次普遍分析，注重这些岗位人员的修养、素质和能力，敢动真格，不“失之以宽”，真正使我市的投资环境有新的突破，推动我市招商引资工作迈上新的台阶。

市委副书记、市长徐文光指出，我市服务部门的服务水平总体上有较大改善，几年来，我市招商引资工作取得的成绩也得益于发展投资环境的优化，离不开服务部门的努力。这种“软环境”与外商的要求、群众的期望还有较大差距，如收费不够规范、办事不够方便、服务不够到位等现象仍有所存在，必须着眼于有利于优化我市投资发展环境、有利于招商引资加以全面改进和改善。要进一步加强队伍建设，把抓人促事作为主线，贯穿工作始终，对干部要敢于批评、动真碰硬；要以第三轮审批制度改革为契机，全面优化政策环境，进一步确立起“发展有理、变通无罪”的理念，着眼发展大局，消除与周边县市在政策上的落差；要进一步规范收费行为，探索实施行政事业性收费公示制和对乱收费、乱罚款的追究制度；要进一步提高服务意识，实现超前服务、透明服务；要抓紧出台对破坏我市发展投资环境的有关处理方法，落实责任追究制度；要把两区作为服务的重中之重，确保这两大主战场、主阵地的招商引资。

徐文光指出，为加大招商引资工作力度，将定于每月初召开四大会议，实施四项制度，即外商投资代表座谈例会制度，做到“畅通渠道、现场办公”；招商引资任务部门、重点乡镇（街道）、两区、骨干企业参加的招商引资落实汇报例会制度，确保“跟踪督查、帮助落实”；外商投资项目联审联批制度，达到“资源整合、政务提速”；服务部门例会制度，定期进行检查、督促、通报，确保“动真碰硬、严肃追究”。