立足长效健机制 狠下猛药抓整改

市教体局加大行风建设力度

本报讯 （通讯员 山风）　市教体局日前调整了教体系统行风建设领导小组，并专门设立了行风办公室（投诉中心），重新公布了投诉监督电话。这是市教体局加大行风建设力度，进一步端正行业之风所采取的整改举措。

新年伊始，市教体局当即召开全市中小学校长、书记参加的行风建设专题会议，请市纪委领导作专题报告，并通报了２００２年教体系统行风评议问卷调查和明查暗访中收集到的群众意见，进一步统一思想。该局提出，要抓准时机，对症下药，横下一条心，全力打好２００３年行风建设翻身仗。具体说来，要立足长效，健全三项机制。一是完善行风建设校长责任制。进一步明确校长是学校行风建设的第一责任人；对那些工作责任性不强，行风建设措施不实、力度不够、敷衍推诿、问题突出的校长要严肃处理。二是实行一票否决制。对在行风建设上态度不够积极、整改不力的学校实行一票否决：学校和主要领导当年度不得评为各类先进，学校年度考核直接定为末位，并实行黄牌警告，限期改正；连续两次黄牌警告的学校，对领导班子采取组织措施，予以调整。三是建立投诉督办制。制订、实施行风投诉督办制度，对群众来信来访反映的问题实行首问负责、限时督办。同时，完善行风建设考核办法，以考核为导向，进一步细化行风建设的具体要求。切实强化行风建设的全员责任观念，谁损害系统声誉、败坏教育形象，就处理谁，把行风建设考核与教师晋级、评优、任用等挂起钩来，增强行风建设的针对性和实效性。

据悉，加强师德师风建设和巩固乱收费治理成果将是今年教体系统行风建设的重点，突破口是彻底整治教师的有偿家教。市教体局规定：对那些未经批准擅自到各种培训班兼课和参与有偿家教的教师，一经查实，严肃进行“三直接”处理，即在年度考核中直接定为不合格，取消年度考核奖，取消当年度晋级评优资格；直接实行高职低聘，直至待聘；追究所在学校责任，该校的年度考核直接定为末位。