事业单位门可罗雀 民营企业一派红火

人才招聘出现两极分化

本报讯 （记者 陈智尧） 昨天上午，我市在市人事局举行事业单位人才招聘和民营企业专场人才招聘会。招聘出现一头冷一头热现象：５家事业单位推出的１４个岗位竟有９个岗位无人问津；而与此相反的是，６８家民营企业却出现了少有的应聘热。

本次招聘分事业单位和民营企业两种用工性质。一楼人才交流市场设置的是５家事业单位招聘台，六楼则为６８家民营企业招聘场所。昨天上午８点，闻讯而来的应聘者开始陆续踏进市人事局大门。结果，记者在招聘现场发现，成群结队的招聘者都往楼上走，而一楼事业单位招聘台前出现了门可罗雀的场景。记者随机采访了一位前来应聘的小伙子。这位姓王的小伙子说，事业单位的要求很高，去了也是白去。据了解，５家事业单位招聘１４个岗位，绝大多数要求具有相关专业本科以上学历，使应聘者望而却步。

然而招聘者也并不完全是因为事业单位“门槛高”而不敢踏进去。在摩肩接踵的６楼，一位名叫杨剑峰的大学毕业生告诉记者，尽管他符合一楼内某些岗位的要求，但他最终还是在大普集团报了名。因为他觉得他的专业更适合企业，在企业会有更大的发展。

同前几次招聘相比，本次民营企业对招聘者的要求显得更为实际。浙江大普集团办公室副主任王建苗告诉记者，这次他们企业共推出了企业管理等４个专业２０个岗位，要求应聘者具有大专以上学历，但应聘者如果达不到这个学历，而实践经验极为丰富的，他们也将破格录取。偌大的民营企业招聘会现场，只要求求职者具备职高、中专毕业学历的招聘单位也不少。

截至上午１１点招聘会结束，应聘５家事业单位的只有２０人，且有９个岗位空缺。而民营企业却是收获颇丰，共有４０８位应聘者同上述招聘企业签订了意向，其中大专学历以上为１２０多人。