搭舞台施展才华 创环境激励上进

我市三百优秀青年教师脱颖而出

本报讯 （记者 宋建明） 最近公布表彰的绍兴市级以上名优教师名单中，我市又有８位青年教师入围，其中实验小学的葛银铨老师成为我市第３位青年特级教师。

近年来，我市围绕争创浙江省教育强市和巩固“创强”成果，大力实施“青春闪光计划”、“５３５１”培养计划，促使更多青年教师早日成才，取得了明显成效，目前全市已有３００多名青年教师成为市级以上学科带头人、教坛新秀等名优教师。

每年举办的教学大比武是我市青年教师大显身手的舞台，内容有优质课评比、多媒体课件评比、基本功比武等，获奖人数中青年教师占８０％以上。从去年９月份开始的“中小学教师教学风采展”中，全市有近２００名青年教师在众多名家和同行中一展才华。实验小学、阳光学校等还为本校的名优青年教师举办“教学艺术周”，请名师点评，帮助青年教师脱颖而出。各校全力支持青年教师开展教科研活动，今年在绍兴市立项的达６３项、省级立项的有１０多项。其中，上虞中学陈勇刚等５位青年教师担纲的“高中物理学生实验操作能力落实”的研究，被列入中国教育学会物理教学专业委员会科研课题，成为我市首个国家资助教科研课题，今年已经结题，配套的系列课件获全国一等奖。

我市还积极营造青年教师积极向上的成才环境。２０００年，市教体局对学校青年教师后备干部重新考核认定，进行公开选择，１２８名高素质的青年教师进入了局级学校后备干部人才库。该局加强了对后备干部的培训，实行动态管理，已有３９位青年教师被提拔到学校校长助理或副校长岗位。同时，我市又开展青年教师拜师学艺活动，目前全市有６３位中老年名师与２３１位青年教师结对，实行互动式培养。此外，市教体局还出台专门的奖励政策，鼓励青年教师高学历进修，目前在读人数逾５００，小学、初中、高中阶段的高学历教师已占青年教师总数的３０％以上。